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正社員
クライアントの課題を深く理解し、媒体社やパートナー企業と協業しながら、施策を円滑に実行する統括責任者として活躍すること。
■業務詳細：
・BtoB中心のマーケティング施策の全体進行管理（広告出稿、イベント企画/運営、コンテンツ制作など）
・クライアントの要望・課題のヒアリングと要件定義、提案機会の創出
・媒体社・制作会社・代理店・印刷会社などの外部パートナーとの折衝・調整、品質管理
・施策決定前の提案活動と、プロジェクトの売上・利益の数値管理
・納期管理・予算管理・リスク管理、関係者間の情報共有と意思決定支援
・クライアントとパートナーの間の調整役としての中心的役割
・成果を最大化するためのKPI設計・効果検証と報告
【変更の範囲】会社の定める業務
【勤務時間】
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
週2日リモート・在宅
【クライアントのアピールポイント】
・多様な施策を横断的に統括し、納期と品質を両立させるスキルが身につく
・大手クライアントと直接関わる機会が多く、戦略立案から実行まで一貫して経験できる
・広告提案や企画立案の機会があり、提案力と交渉力を磨ける
・組織として裁量が大きく、成長機会が豊富
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与は会社業績、人事評価による 昇給：1年 1回 賞与：1年 2回 6月 11月 ※会社業績、人事評価による 定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄） 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当：月額10万円まで 家族手当 退職金制度：確定拠出年金（401K） 資格取得支援制度 研修制度（職種別・階層別研修） リフレッシュ休暇 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）、産休育休・介護休暇（取得実績あり） 年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PM/ディレクション3年以上（BtoB歓迎) ・複数施策を並行し計画～実行～検証まで自らが中心となって担当した経験 ・顧客対応と社内外の調整ができ、自ら考え行動できる 【歓迎】 ・3つ以上の施策をまとめてリードした経験（例：展示会＋LP＋広告） ・オン/オフ施策を連携させた設計の経験 ・予算・売上・利益の管理経験、P/L意識 ・提案書の作成やプレゼンの経験 ・結果データを見て改善まで繋げた経験 ●高校以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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