【株式会社ローソン】【在宅可／原則土日休】保健師◆従業員の健康管理をお任せ／明るく風通しの良い組織【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【在宅可／原則土日休】保健師◆従業員の健康管理をお任せ／明るく風通しの良い組織


＜連結売上高2兆円規模／国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指すローソン＞

■業務概要：
健康推進室にて勤務頂き、産業保健業務全般をお任せいたします。

・グループ従業員の健康管理・健康改善業務　産業保健スタッフ業務
・グループの健康経営取組みへの参画
・健康診断や生活改善のための指導、労働環境の整備、メンタルヘルスケアの対応など、経営と従業員の双方に働きかけて健康の保持と増進を支援いただきます。

【産業保健業務】
・健康診断業務（企画、案内、予約手配など）
※定期健診時期（4月～6月）
※特殊健診時期（9月～11月）
・健診結果の結果入力、統計、分析
・健康施策の企画
・産業医面談（調整、面談同席、議事録作成）
・衛生委員会（企画、出席）
・従業員との面談（休職・復職支援、メンタルヘルス対応）
・ストレスチェック実施

【人事部門と協業しながら体制強化】
・社員の健康のために産業医や人事部、健康保険組合と連携して業務に取り組んでいただきます。
・基本は本社常駐ですが、年に数回のみ出張対応があります。

■働きやすい環境：
・残業ほぼなし
・住宅手当・家族手当など福利厚生充実
・夏冬に8連休を取得可能
・原則土日休み
・育休取得率100％、男性の育休取得率も80％と高水準

■ローソンについて：
＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）＞
「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。
皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】