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【ヤマハ発動機株式会社】【英語歓迎】広報・グローバルマーケティング◆未経験可◆海外売上9割◆世界に誇るブランド◆磐田【転職支援サービス求人】(正社員)

ヤマハ発動機株式会社 求人更新日:2026年2月19日 求人ID:39565498
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【英語歓迎】広報・グローバルマーケティング◆未経験可◆海外売上9割◆世界に誇るブランド◆磐田


■募集背景:
今回、チームの担当領域拡大に伴い、グローバル向けコンテンツ運用の体制を強化するとともに、拠点の実務に効くツール/コンテンツ企画を継続的に生み出せる体制を整えるため、新たなメンバーを募集します。
既存メンバーが中核業務を支えながら育成します。

■業務内容:
グローバル各拠点(欧州・北米・アジア等)のマーケティングチームが活用する、宣伝素材・商品情報・コンテンツの運用業務をお任せします。まずは「確実に回す」業務からスタートし、慣れてきたら改善提案、マーケティングメディアツール開発やオウンドメディア企画へと段階的に業務範囲を広げます。

■業務詳細:
◇グローバル宣伝素材・コンテンツの運用サポート
・宣伝素材(画像・映像・テキスト等)の登録、整理、共有(社内システム/共有基盤)
・各国マーケティングからの問い合わせ対応、素材提供、利用ルールの案内
・社内関係者(企画・開発・デザイン・法務等)との連携・確認
◇情報公開・展開タイミングの管理サポート
・公開スケジュールに基づく、素材の共有手配・告知・注意事項の周知
・関係者へのリマインド、情報取り扱いルールに基づく運用補助
※判断が必要な場面は必ず上位メンバーがフォローします。
◇品質担保のためのレビュー運用サポート
・素材の体裁・記載内容のチェック補助(ルールに沿った確認)
・レビュー依頼・進行管理(関係者への展開、回収、差し戻し整理)
◇マーケティングメディアツール開発(拠点MarCom向け)
・拠点が自力では作りづらい・標準化しづらい領域に対して、「使える形」まで落とし込んだツールを整備
◇オウンドメディア企画・コンテンツ企画サポート
・ブランド理解や商品魅力の浸透を促すための、オウンドコンテンツ企画に関与
・企画の素材集め(開発・デザイン・企画メンバーへのヒアリング、情報整理)
・記事/動画/ストーリー等の構成案作成サポート、制作進行補助
・各国の活用を想定した「使い方ガイド」整備(どう展開すれば効くか、の整理)
※経験は不問。文章作成や情報整理が得意な方は強みを活かせます。
◇業務改善・ツール活用(慣れてきたら段階的に)
定型業務の効率化(手順整理、テンプレート整備、改善提案)
ツールを使った運用改善(例:校正・承認フロー、データ整理など)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅:JR東海道線/御厨駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
遠隔地勤務(原則リモート勤務)制度/新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合、いずれかの制度の利用が可能

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回
■年収例:時間外手当(15時間/月)含む
26歳580万円
30歳740万円※家族手当1人含む
35歳810万円※家族手当2人含む
40歳1010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:会社規定による(例:お子様1名ごと18,000円)
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度:勤続1年以上適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職種別専門教育(技術講座、ヤマハビジネススクール他)、課題別研修(海外実務研修、海外留学制度他)、自己啓発支援(通信教育、語学講座他)、キャリアデザイン研修(セルフバリューデザイン研修他)、資格手当

<その他補足>
■制度:財形貯蓄、従業員持株、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、傷病・介護・看護の特別休暇制度、企業年金基金、団体保険(任意)産休・育休取得、 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■長期休暇(年末年始、GW、夏季)
■3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語メール/チャットに抵抗がない方(読み書き中心)
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

■歓迎条件:
・自動二輪運転免許(小型可)
・ビジネス英会話レベル

<語学力>
必要条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヤマハ発動機株式会社
所在地 〒438-8501
静岡県磐田市新貝2500
事業内容 2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
■詳細:
同社は1955年に日本楽器製造株式会社(現・ヤマハ株式会社)から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM(産業用ロボット)事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。
■特徴:
海外市場において、世界規模のメーカーとして確立したブランドを掲げる「YAMAHA」。売上の約9割を海外で占め、180ヶ国を超える国々に製品を展開するなど、年々グローバル化が進んでいます。また、総合職の1割は常に海外拠点で就業し、経験を積むなど、まさに活躍のフィールドは「ワールドワイド」です。
■企業理念:
「感動創造企業」「世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供するYAMAHA」と理念を掲げ、常に、「感動」「夢」を念頭に事業展開を図っています。モーターサイクルに限らず、多彩な製品群を展開してきた背景として、「自由闊達な企業風土」と「新しいことへのチャレンジ精神」が挙げられます。人事制度面でも感動創造精神は育まれており、社内人材公募制度「セルフバリュー制度」を導入しています。
■数字で見る魅力:
平均勤続年数(単体):18.8年(2024年12月末現在)
女性従業員比率(単体):13.0%(2024年12月末現在)
管理職に占める女性労働者の割合(単体):3.8%(2024年12月末現在)
産休・育休取得状況(単体) 女性取得率:100%、女性復職率:100%、男性取得率:84%(2024年12月末現在)
従業員一人当たり研修時間(単体) 18.0時間(2024年度実績)(コンプライアンスなど法令に関する研修や新入社員研修、自己啓発分を除く)
代表者 代表取締役社長 設楽 元文
URL http://www.yamaha-motor.co.jp/
設立 年1955年7月
資本金 86,100百万円
売上 2,576,179百万円
従業員数 10,929名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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