正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪】建築施工管理｜年収500～900万円｜転勤なし｜年間休日120日以上
オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。
経験に応じ、現場所長として1現場を主体的に管理していただきます。
主な業務内容
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社手配／調整
・施主・元請との打合せ
・積算、見積業務
元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、
新築・改修・耐震工事など幅広い工事に携われます。
■担当案件について
・担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府など関西一円
・案件種類：オフィスビル／工場／医療施設／公共施設
・工期目安：6か月～18か月
・案件金額：5000万円～最大10億円程度
・担当体制：基本1人1現場制（掛け持ちなし）
※長期出張なし
※直行直帰可
■働き方
・夜勤は案件により発生（頻度少なめ）
・土日勤務の場合は振替休日制度あり
・竣工後に1～3週間の長期休暇取得実績あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社は西区江戸堀にございますが、就業場所としては関西一円の現場にて直行直帰が基本となります。 会議や研修などが発生した場合、必要に応じて本社に帰社いただきます。 ＜転勤＞ 無 ■転勤無し |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当込み金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・550万円（施工管理経験4年） ・700万円（施工管理経験8年） ・780万円（施工管理経験11年） ・900万円（施工管理経験13年） ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■社内規定により支給（福利厚生欄参照） 住宅手当：■社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■勤続2年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTにて教育します。 ＜その他補足＞ ■家族手当： 配偶者手当（月2万円） 扶養家族手当（子1人につき月1万円） ■役職手当 ■資格手当（月1～5万円） ■夜勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【休日】土曜日、日曜日、祝日 / 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※現場によっては土日祝勤務・夜勤も有り。 （振替休日制度がございます） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎 ・1級または2級建築施工管理技士 （これから資格取得を目指されている方、技士補の方も含む） ・現場所長または次席経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：建築工事／土木工事／住宅建築分野において40年超の歴史を持っています。 様々な大手ゼネコン等との協力により、数々の案件を手掛けてきました。 建築工事部：一般建築工事：オフィスビル、製造工場、マンションの新築・リノベーション・耐震補強など。 商業建築工事：ホテル、旅館、ショールーム、飲食店の新築・リノベーション工事など。 医療施設工事：医療施設の新築・リノベーション・設備保全工事など。 設備関連工事：大型設備工事に伴う基礎工事・架構工事。 特殊工事：廃水処理設備、クリーンルームなど、特殊な施工方法や技術を伴う工事、新エネルギー(太陽熱、地熱、排熱、風力等) 利用に関する技術を伴う工事：土木工事部／駐車場、張り出し型、平面型などあらゆる土地にあわせた計画・施工。 排水管・街渠工事：下水推進孔などの施工 住宅工事部、木造住宅、高性能住宅、非木造住宅等：自社評定取得の次世代省エネ住宅「Credo(クレド)」は性能表示温熱環境最高ランクの建物です。 ■ビジョン：「誠実、新設、丁寧、実意（まごころ）」をモットーに、施工業者として発展して参りました。先行き不透明な業界状況の中、常に先手を打ち、着々と売上を伸ばしています。むやみに企業規模を拡大するのではなく、一歩一歩着実に前進することをモットーとしており、お客様のニーズを100％活かす、きめ細やかな企業活動を信条としています。実際の業務においても、企画から設計、施工、アフターサービスに至るまでの一貫したシステムを整えており、そのことによって責任の所在を明確にすると共に、品質の確保、工期の短縮やコストの軽減を図っています。もちろん、安全面や近隣への配慮などにも厳しい基準を設けて作業を推進、竣工後もコミュニケーションを大切に、各種アフターサービスを通じて、末永いお付き合いをさせていただいています。 ■組織風土：中途入社者も多く、なじんで頂きやすい組織です。少数精鋭のため、1人に任される仕事の範囲も広く、裁量を持って仕事をすることができます。 |
| 代表者 | 埜本 昌孝 |
| URL | http://www.ryowa-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,626百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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