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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
※未経験歓迎【東日本橋】法人企業向け健診コーディネーター◆健康診断の内容調整等/プライム上場G
<企業と医療機関の橋渡し/プライム上場・エムスリーG中核企業として『未病・予防医療戦略』を担う急拡大中の企業/健康経営優良法人2025認定>
■業務内容
健康診断を希望される法人企業(大手企業や店舗を全国に展開しているような企業が中心)に対して健康診断の内容をすり合わせ・決定し、最適な医療機関の選定および調整を行う仕事です。
※法人顧客との折衝経験を活かして、ニーズに沿った顧客対応に携わることができます。
■業務詳細
◎企業担当者との健診内容の打ち合わせ
◎医療機関との調整 ・健診予約 ・健診結果入力、発送
■業務の特徴
◇コーディネーター、顧客対応の要素が強く、企業との橋渡し役として活躍できるポジションです。
◇得意な職務をいかしながら、チームで分担して業務を担います。
■当社について
「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。
<注目を集める『健康経営』に貢献>
近年、注目をされているのが『健康経営』という概念に基づく経営戦略です。『健康経営』とは、従来の企業におけるコスト管理的な「医療費適正化」の発想から脱却し、企業が、「働く人の健康」を貴重な資源と捉え、健康づくりに戦略的に“投資”するという考え方です。当社は、「企業は人なり」の言葉のとおり、働く人が心身ともに健康であるための支援を行い、健康面から企業活動のサポートを行ってまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区東日本橋1丁目2番15号 金亀ビル4階 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/東日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※健康診断実施先への訪問などが発生します。 ■アクセス:都営地下鉄都営浅草線「東日本橋駅」徒歩2分 、 都営地下鉄都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩4分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,400円~239,500円 <月給> 205,400円~239,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(前年実績:3.4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:・各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■資格手当 ■産休育休制度※過去に実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※土曜は繁忙期は出勤の可能性あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人顧客との何かしらの折衝経験 ※営業としての商談経験に限らず、電話応対のみのご経験も歓迎します! ■歓迎条件: ・健診予約などの対応経験 ・医療機関との調整経験 ・大量のデータ処理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーヘルスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。 ■同社について: 創業以来30余年、単に“健康診断”を実施するのではなく、健診結果を活かした“健康づくり事業”を推進してまいりました。特に働く人のメンタルヘルスに着目し、この分野のパイオニアとしての役割も果たしてまいりました。この間、企業における、人材活用も多様化し、自ずと「多様化に寄り添う健康づくり」も必要不可欠となってきました。昨今は過重労働や職場のストレスなどによって引き起こされる重篤な健康弊害、障がいが益々増加する傾向にあります。それによって働く人の本来発揮される能力が低下し、これらが企業の生産性やモチベーションの低下、モラルの欠如、ひいては発展の妨げになることも懸念されます。このような状況において、近年、注目をされているのが『健康経営』という概念に基づく経営戦略です。『健康経営』とは、従来の企業におけるコスト管理的な「医療費適正化」の発想から脱却し、企業が、「働く人の健康」を貴重な資源と捉え、健康づくりに戦略的に“投資”するという考え方です。 同社は、「企業は人なり」の言葉のとおり、働く人が心身ともに健康であるための支援を行い、健康面から企業活動のサポートを行ってまいります。 2022年7月より世界最大規模の医療パネル基盤を持つエムスリー株式会社のグループとなり、「インターネットを活用し、健康で長生きする人を一人でも増やし、 不要な医療コストを1円でも減らす」というミッションのもと、医療課題の解決に貢献することを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 由良 慧多 |
| URL | https://m3hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 40.59歳 |
| 主要取引先 | - |
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