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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【未経験歓迎！】SNS広告運用コンサルタント／教育体制充実／週1リモート／TOPPAN子会社
～未経験からの活躍事例多数有／SNS関連業務の力をつけたい・伸ばしたい方へ／研修体制充実／TOPPAN子会社で安定性◎／急成長中SNSマーケティングで着実に成長可能～
■業務内容
マーケティング支援事業のSNS広告コンサルタントを募集します。
受注後の案件の施策立案から効果分析と改善施策の実行を通して、顧客のサービスや商品売り上げの拡大につなげるお仕事です。
入社後はまず、広告運用から担当をいただき、考え方や業務に関する知識・知見を身に着けて頂きます。
半年後を目安に、SNS広告運用事業に徐々に主担当を映していただくことを想定しており、業務詳細は以下となります。
■業務詳細
・市場調査と分析
・広告戦略の立案
・広告クリエイティブの企画
・広告パフォーマンスのモニタリングと分析
・レポート作成と改善提案
・クライアントやチームとのコミュニケーション
▽案件について
・単価：スタート時の最低金額は月間100万円。1年で1000万円規模までグロースし4000万円のものも。
・特徴：長期支援前提のため、単発の案件はお預かりしておらず、10年以上のお取引がある企業様もあります。
・クライアント：味の素・BASEFOODなど。アパレル、コスメなどサブスクモデルを採用している企業に加え、直近は官公庁やtoBの案件も増加しています。
※1人当たりの担当数は4-5案件(商品と媒体の組み合わせで1案件)となります。
■入社後の研修等
（1）入社2,3週間：web広告の基本を学ぶカリキュラム10時間ほど（座学＋ワーク）
（2）入社1ヶ月～2,3ヶ月：1名の育成担当が付き、OJTで実際の案件を担当＋育成担当からのFB
（3）入社4ヶ月目以降：分析やクリエイティブ企画など、特に強みが生きる領域から任され始め、一部クライアントとのやりとりも開始
（4）入社半年：早い方でこのタイミングで1案件お任せ（育成担当並走）
＜入社後のサポート体制＞
・日報や日々のTODO、MTGで育成担当や上司と状況共有
・隔週～月次で1on1実施
・評価は半年毎に実施、目標設定/中間面談/期末評価のコミュニケーションで目指すキャリアと目標をリンク
変更の範囲：インターネットサービスなどの企画・制作・開発に関する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,099円～305,694円 ＜月給＞ 295,006円～409,731円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務45時間、深夜勤務15時間分：74,907円～104,037円、4,994円～6,936円 ※みなし超過勤務手当の超過分、法定休日出勤分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■社内イベント 下記イベントを通して、横のつながりやコミュニケーションの活性化を目指しています。 ・月1回の社内懇親会（任意参加） ・年1回の社員総会（必須参加）※福岡支社のメンバーも東京へ集まり全員が顔を合わせて実施するものです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（入社3ヶ月経過後使用可）、夏季休暇4日（7月～9月で各自取得）、フェス休暇2日（音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日）、旅休暇3日、誕生日休暇1日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業種未経験歓迎※職種未経験歓迎～ 何かしらの顧客折衝経験をお持ちで、今回のポジションへの想いをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココラブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 |
| 事業内容 | 当社は、2011年に創立されたネットマーケティングに強みを持つ会社です。 ■事業内容 ・SNS広告事業 ダイレクトレスポンス・ブランディングなど顧客ニーズにあわせた「成果の出る」ソーシャルメディア広告の運用 ・EC支援事業 EC事業者向けにAmazonコンサルや運用代行サービス、各種ツールの導入を展開 ・越境コマース事業 アメリカAmazon等での越境コマース事業を展開。データをベースにしたオリジナル商品を複数販売 ・コンテンツマーケティング事業 顕在見込み客、潜在見込み客、いずれに対しても効果的なオウンドメディア、自社コンテンツ・サービスの企画・開発・制作・運営 ■ミッション 「心うごかす」 を産み出す。 └世界と未来の可能性を拡げる・サービスや事業を共創っていく ※「心うごかす」＝動機を形成する／課題を解決する／モチベーションを向上させる ■ビジョン 個々が持っている強みを活かし、各事業ビジョンの達成を通して“心うごかす”新しい価値を共創っている。 └ココラブルが行っている事業それぞれで、数年先の目標やありたい姿が違います。 そのどれもがココラブルのあり方です。ココラブル全体として達成したいのは、それぞれの事業ビジョンを通して社会に価値を産み出していくことです。 ■バリュー ・ 楽しむ、楽しませる。 └仕事は消費活動ではない。だから自律的に楽しみを見つけて楽しみ、周りや顧客も楽しませるように意識すること ・ ココラブルごと、自分ごと。 └ 自分のことだけではなく、チーム全体に当事者意識をもつこと ・ 顧客志向、市場志向。 └ 顧客と市場に従って意思決定をすること ・ 違うからチーム。だから尊重。 └チームの多様性を認めて周りを尊重し敬意をはらうこと ・ 知恵と工夫。 └ 全てが与えられる環境ではないのでその中でも最善を尽くしていくこと ■組織風土： 社員は、20代・30代が中心となりますので、活気のある組織風土があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 森 美知典 |
| URL | http://www.cocolable.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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