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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【福島県／いわき】工場長◆自動車部品・カーナビ等／福利厚生充実／安定企業／~1000万
【IUターン歓迎／いわきで働く！／福利厚生等充実／工場長としてキャリアアップ／~1000万円】
■業務内容：
本ポジションでは、いわき工場の工場長として、工場運営全般の管理および生産計画の策定・実行など、工場全体のマネジメントをおまかせします。
■業務詳細
・月次・週次の生産スケジュールの立案
・作業員への技術指導、研修企画・実施を通じて現場スキルの底上げを図る。
・生産工程の課題を抽出し、改善施策を立案。PDCAサイクルで継続的な効率化を推進する。
・営業部門などとの連携を強化し、顧客ニーズを製造現場へ迅速にフィードバックする体制を構築する。
・生産設備の定期点検計画を策定し、安定稼働を維持するためのメンテナンスを確実に実行する。
・海外工場との情報共有を行い、ベストプラクティスを相互に展開し生産効率向上につなげる。
■組織構成
現在、80名程度のメンバーが在籍しております。
コツコツと日々の業務を遂行しつつも、少しの違和感があれば相談するなどコミュニケーションをとり協力し合いながら取り組んでいます。
■福利厚生の魅力
「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。
・入社祝い金
・結婚・出産祝い金
・お子様の入学祝い金（大学院入学まで都度支給）
社員とそのご家族の人生の節目を大切にする、温かみのある制度が整っています。
■当社について
当社は、自動車部品や電機機器部品の製造を行い、試作から金型設計、量産、二次加工までの一貫生産体制を確立しています。国内のいわき工場に加え、中国の東莞工場やメキシコ工場でも生産を行い、グローバルな展開を進めています。品質と納期において顧客から最も信頼される企業を目指し、社員一人一人の成長と働き甲斐を追求しています。
■本ポジション魅力
本ポジションは、正栄工業の成長を支える重要な役割を果たします。社員一人一人の成長を重視する企業文化の中で、自身も成長できる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、協力しながら業務を進めることができ、やりがいを感じられるポジションです。将来的には、グローバルな視点を持った工場長として、国際的な工場運営をリードするキャリアプランが描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1982時間00分 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:55 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 ＜月給＞ 500,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月、今年度：計5.5か月分） ■決算賞与（今年度：1か月分） ■残業手当：有 ■時間外労働有無：深夜手当のみ付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限5万円／月 家族手当：家族手当：配偶者5千円、第1子3千円、第2子2千円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■いわき工場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ・退職金共済 中小企業退職金 ・お祝金制度：入社祝い金（試用期間後）／結婚祝い金／出産祝い金／入学祝い金（大学院入学まで／扶養外含む）各10万円支給 ・産休、育休制度 ・資格手当保障（研修支援） ・利益に応じ報奨金有 ・家族手当：配偶者5千円、第1子3千円、第2子2千円、第３子1千円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 【年間休日の補足】 ・休日：土曜、日曜、夏季、年末年始、GW その他会社カレンダーによる ※115日 ※月1回程度土曜出勤の可能性あり ※時間単位の有給休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・部品加工メーカーで工場長のご経験がある方 ・板金加工、金属加工及びメッキ処理の知識がある方 ■歓迎条件 ・何らかのかたちで、ISOおよびIATFの審査の立ち会いもしくは運営に携わったご経験がある方 ■その他 ・会社の課題が発生した場合にリーダーシップをとり、協調性をもって解決される方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 正栄工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0005 神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19 |
| 事業内容 | ■事業内容：プレス金型設製作、試作、プレス加工、タップ加工、溶接等。協力会社にてメッキ等、2次処理も行います。 ■取扱い製品：インフォテーメントシステム、データセンターの蓄電池関連システム、プリンタ部品、自動車関連部品の製造、組み立て。2次加工の品目としては、タップ加工、アーク溶接、スポット溶接、ASSY、メッキ、バレル研磨、脱脂、テンパー、浸炭焼入れ等。 ■企業特徴： (1)超硬対応のワイヤーカット：同社のワイヤーカットはプレス業界では珍しい超硬対応です。同社のワイヤーカット技術により、ワイヤー目がない金型製作が実現され、板厚0.05mmのプレス加工を可能にしました。同社のワイヤーカット技術は、創業当初から顧客に高い評価を受けています。 (2)部品のみでなく、ユニットとして製品を提供：単に部品だけではなく、ユニットとして製品を提供するという総合性、包括性の点で強みを有しています。 (3)国内外で連携した一貫生産：中国にも1990年代半ばから進出するなど、早期からアジア圏へ進出しています。カーナビ、カーオーディオ部品関連は各メーカーが海外移管している中、同社は国内外にて試作→金型製作→プレス部品製造→ASSYの一貫生産体制の整備を行いながら安定した製品供給を行います。海外工場、国内工場の双方を持つ事でフレキシブルな対応が可能です。納品先はアジア、北米となっております。 ■拠点について： ・国内：福島県いわき工場 ・海外：中国（プレス機：25t～300tまで全36台。2次加工用設備としてタップ機16台、カシメ機15台、スポット溶接機2台）、メキシコ（プレス機25~300トンまで全45台）、中国・香港事務所。 ※拠点などを含めた全体の従業員数は約600名です。 ■同社の売上高の内訳について：国内と海外の比率が2：8程度です。国内は7割が自動車業界向けです。一方、海外は車載部品、電装部品、インフォテーメントシステム、データセンターの蓄電池関連部品等の製品用の部品が主力製品となっています。特にメキシコの成長を背景に売上高を伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shoei-kgy.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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