【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】【日本橋直結】研修サポート業務／教材管理◆企業向け研修教材の品質管理など◆在宅可／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【日本橋直結】研修サポート業務／教材管理◆企業向け研修教材の品質管理など◆在宅可／土日祝休


■募集背景：
◇当社は2030年ビジョンの実現に向け、企業向け研修事業を強化しています。一方で、教材制作・運用の属人化や品質ばらつき、電子配信オペレーションの
負荷、次世代研修プラットフォームへの移行準備といった課題があります。
◇本ポジションは「研修教材の品質担保」と「研修サポートの標準化・効率化」を推進し、デジタルシフトに伴う研修運営の抜本改革を担います。

■業務内容：
企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行います。
ご入社後は主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化／効率化を推進いただきます。
中期的には次世代研修プラットフォーム（LMS／LXP等）への移行に向け、要件定義やベンダー選定、導入後の運用設計を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
◎教材品質管理／外部パートナー管理（20%）
・講師原稿（PowerPointスライド、ワークシート等）の校正・校閲ディレクション
・外注先の進行・品質・コスト管理
・教材の納品（デリバリー）管理

◎電子教材デリバリー運営（70%）
・研修教材の電子化推進、データ登録・更新フローの構築
・企業への電子教材配信、問い合わせ対応などの運用サポート

◎次世代プラットフォーム移行プロジェクト推進（10%）※将来的に比重増
・LMS／LXP等の構想策定、要件定義、ベンダー選定
・社内外ステークホルダー調整、進捗・スケジュール管理、導入後の運用設計

■入社後のキャリアイメージ：
◇まずはOJTをベースに現在の一通りの業務フローを習得していただきます
・あわせて次世代研修プラットフォームへの要件定義の策定に加わっていただきます
◇将来的に研修サポート・オペレーションをリードするマネジメント職へも挑戦できます

変更の範囲：当社における各種業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】