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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【神奈川本社】ハードウェアエンジニア（電子回路設計）※フルフレックス／デンソーG
～デンソーグループの安定基盤／エレクトロニクス製品開発メーカー／大手と取引実績多数／顧客との信頼関係が強み／リモート可／年休121日～
■業務内容
当社は、様々なお客様の製品に組み込まれる基板の開発、設計、製造を受託しています。
入社される皆様には、ハードウェア開発業務全般をお任せします。
■業務詳細：
・受託製品開発の要件定義、仕様設計、回路設計、電気評価など
■受託開発事例：
・画像信号処理、高速データ転送用ボード開発（ARM系SoCやFPGAを使用）
・光通信や車載系SerDes等の高速インターフェース設計
・高速ADCインターフェース設計
・EOLデバイスのマイグレーション対応、不具合解析
■POINT：
・安心のチーム体制：
独り立ち後も、業務は基本的にチームで進めます。経験豊富な社員が多数在籍していますので、わからないことがあればすぐに解決できます。
・職場の環境：
ハードウェア・ソフトウェア・プリント基板設計部門が1フロアに集結。様々な知識を吸収しながら仕事を進めていくことで、スキルアップしていける環境です。
・仕事の魅力：
大手のエレクトロニクスメーカーや車載メーカーと直接取引を行い、新機種・次世代製品の仕様検討から基本設計・評価／解析などを幅広く担当します。エレクトロニクス製品／車載製品の次世代の先端技術開発業務に携わることができ、より専門的な知識・技能を習得することができます。社歴などに関わらず、やる気のある社員、向上心のある社員には実績や成果に応じて、多くのチャンスを与える環境です。
・裁量を持って活躍できる：
仕事に慣れてくるとある程度の裁量をもって仕事をすることが可能。「こんな部品は役立つのではないか」「ここの製品は品質が良さそう」といった提案、挑戦もできます。また、業務を進めるにあたり、おおよその手順はあるものの、関係部署との仕事の詰め方や進め方などの細かな部分も個人の裁量にお任せ。今まで培ってきたノウハウを発揮し、状況や交渉の進めやすさなどから臨機応変に判断し、進められるようになります。
■所属構成：
・男性10名（20代2名・30代2名・40代1名・50代3名・60代2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川6-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■受動喫煙対策： ・敷地内喫煙場所：有 ・屋内禁煙 ・その他（喫煙可能区域での業務なし） ■最寄駅： ・小田急多摩線「黒川駅」徒歩1分 ・京王相模原線「若葉台駅」徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 404万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～293,000円 ＜月給＞ 240,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（社内規程による） ■賞与：年２回（6月／12月）社内規程による。 ■年収：4040820円～4933164円 ※年収は目安です。上記は残業20hの場合の想定額です。 ■想定年収：25歳／20h412万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程による 家族手当：扶養家族がある場合、管理職は手当なし 住宅手当：本人が世帯主の場合、管理職は手当なし 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 定年後雇用制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■WEB研修、資格取得支援ほか ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■加入保険組合の保養施設あり ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日、夏季、年末年始、会社が指定する日 ■休暇：慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇 ■年間休日：121日（2026年度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・回路設計経験（デジタル）※実務経験3年以上 ・オシロスコープ等の測定器を用いた実機評価経験 ■歓迎条件： ・周囲とコミュニケーションを取りながらお仕事をした経験のある方 ・FPGA設計経験 ・回路設計経験（アナログ） ・外注（設計パートナー）管理経験 ・英語力（読み書き） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sohwa&Sophia Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒215-8588 神奈川県川崎市麻生区南黒川6-2 |
| 事業内容 | （1）受託開発・製造 ・電子回路設計／基板設計、製造 ・SI／PI／EMI／電磁界シミュレーション ・FPGA設計 ・OSポーティング(Linux/RTOS)、ベアメタル・ファームウェア設計 ・アプリケーション開発(組込み機器、一般的なPC) ・少量からの基板製造 ・製品のOEM／ODM （2）エンジニア向け製品開発 ・ノイズ解析ソリューション ・プリント回路設計ビューワ、部品ライブラリ管理ツール ■同社の特徴： 同社は、創業よりエレクトロニクス機器開発において技術と事業を追及し続けているエンジニアリングソリューションプロバイダです。エレクトロニクス産業の成長期から 低迷期に至るまで、様々な金融危機、経済不況、自然災害の影響も各ステークホルダーからの支援、独自の体質改善や技術の探求により乗り越えてきました。創業時に電子 回路基板のデザインビューワから始まり、電子機器の開発・製造の受託サービスや電子機器開発者向けの開発環境を自社製品として顧客に提供できるまでの企業に成長しま した。今後も、変わり往く事業変化に追従し、関わる全ての人々に「安心」と「喜び」をお届けするという理念のもと、より質の高いサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ss-technologies.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 497百万円 |
| 売上 | 1,960百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 46.59歳 |
| 主要取引先 | - |
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