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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京駅直結】事業計画/事業推進◆東証プライム上場・独立系SIer／ROE15％以上・利益率◎
～東京駅直結／東証プライム上場・2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～
■概要：
・東証プライム上場・独立系SIerである当社にて、事業計画の達成・組織運営・制度企画を横断的に推進するため、【事業計画/推進】を募集します。
※事業部門のKPI管理、会議体運営、報奨制度の企画、ユーザー会の運営など、経営・事業・現場をつなぎながら全社の成果最大化を推進していただきます。
■業務内容：
【経営企画 × 事業企画 × 組織推進を横断する成長環境】
（1）事業戦略・計画の推進（経営企画/事業企画領域）
事業計画・中期経営計画の策定支援
年度予算の立案・進捗モニタリング
KPI・業績数値の分析／改善サイクルの運用
経営会議・事業会議の企画、アジェンダ設定、運営
（2）事業責任者のマネジメント支援
事業部長との連携による施策企画・ロードマップ策定
組織再編、人材配置・育成・評価制度の検討
現場への落とし込みと進行管理（横断PMO）
（3）全社制度・カルチャー施策の企画・運営
報奨制度（インセンティブ・表彰）の企画・改善
顧客ユーザー会の企画・運営（お客様接点の活性化）
社員旅行制度・社内イベントの企画によるエンゲージメント向上
■当社の特徴
（1） クラウド・セキュリティ・超高速開発に強みを持つ、日本屈指のITサービス企業
最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております（各種アワードを受賞）
（2） 2024年で創立60周年 ― 歴史と信頼を持つ独立系SIer
独立系ならではの中立性と幅広い技術スタックを活かし、2万社以上の顧客から長年にわたり信頼を獲得しています。
（3）東証プライム上場の独立系SIerとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準
（4）技術と挑戦を重視する企業文化
JBCCグループは、技術を軸に“挑戦すること”を価値として掲げています。
（5）多様な働き方が可能（リモート・フルフレックスなど）
「Style J」による多様な働き方を推進しており、フルリモート/フルフレックスや社内公募制度を整備。社員の自律的なキャリア形成をサポートする環境が充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートワークのハイブリッド勤務です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,420,000円～6,800,000円 固定残業手当/月：93,000円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 353,000円～554,738円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育 ＜その他補足＞ 交通費全額支給、社会保険完備、年金・財形貯蓄制度・社員持株会制度あり、 健康保険組合保養所、団体生命保険制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、時間単位年休、健康保険組合保養所、社員会（クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後11日）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（勤続年数10年単位付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業計画、予算管理、または事業KPI管理の実務経験 ■歓迎条件： ・会議体運営（アジェンダ設定・資料作成・ファシリテーション）の経験 ・企画策定経験 ・事業計画・予算のオーナーシップ経験 ・業績管理と改善サイクルの運用力 ・経営企画・管理部門での経験 ・営業やマーケティングなど対お客様接点部門での経験 ・データ分析・BIツール活用スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JBCC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F |
| 事業内容 | ≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫ ■企業概要： 当社は、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援するITサービス企業です。クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。お客様の環境に合わせた最適なITシステムを、クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東上 征司 |
| URL | https://www.jbcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 65,194百万円 |
| 従業員数 | 1,991名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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