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【日本発条株式会社】【厚木】事業管理(業績管理・予算策定)◇創業以来赤字なし/世界トップシェア多数・在宅可◇プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

日本発条株式会社 求人更新日:2026年2月19日 求人ID:39579274
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【厚木】事業管理(業績管理・予算策定)◇創業以来赤字なし/世界トップシェア多数・在宅可◇プライム上場


【事業戦略・経営数字に深く関われる管理ポジション◇購買・生産管理・経理経験活かせる!】

■ポジション説明:
国内外拠点の拡大に伴い、生産体制の再編や景気変動など、変化の大きい製造領域では本部の経営管理業務がより重要になっています。
今回、事業の基盤を支える管理部門の強化のため増員募集を行います。入社後は見積管理や予算策定からスタートし、慣れてきた段階で業績データの収集・分析、改善アイデアの提案など、経営に直接関わる業務にも携わっていただきます。

■担当業務:
これまでのご経験に応じ以下いずれかの業務からお任せします。
<主担当(業務の8割)>
・月次・四半期・年次の業績データ収集
・工場別・品目別の収益力分析
・予算策定プロセスの設計
・各拠点の見積管理
<業務の2割>
・人員配置・異動管理、人事計画 など

■配属部署:
精密ばね生産本部の管理部は8名で構成しており、各事業部の経営戦略に深く関わっています。
(最適供給戦略、収支分析、人員配置計画など)
担当拠点を分けたチーム制で協力しながら業務を進めています。
入社後は6ヶ月~1年かけて先輩社員が丁寧にサポートし、1年後の独り立ちを想定しています。

■ポジションの魅力:
・事業部の経営戦略に深く関われる:供給戦略、収支分析、人員計画など中核領域を担当
・若手でも裁量が大きい環境:「出る杭を伸ばす」カルチャーで、意見提案を歓迎
・現場を見て理解するスタイル:工場・海外拠点に足を運び、事業のリアルを把握できる
・主体的に変化に対応できる環境・業務(国内外に拠点展開)
・数字で事業に貢献できる実感:成果が業績としてダイレクトに表れる

■働き方:
・残業:月20~30時間程度
・在宅:週2回程可
・出張:国内工場/海外拠点(4~10月で訪問するケースあり)
・借り上げ社宅制度あり
・育児休業からの職場復帰100%/有給取得99%
※マイカー通勤可能

■弊社の特徴と魅力:
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。
また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
精密ばね生産本部(厚木工場)
住所:神奈川県愛甲郡愛川町中津4056
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円

<月給>
300,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮した上で決定します。
■月給制
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
家族手当:10,800円から(福利厚生その他欄参照)
住宅手当:東京、神奈川地区:11,200円
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数により決定/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。

<その他補足>
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■家族手当:1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇6日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後/育児/介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買経験をお持ちの方
・経理経験をお持ちの方
・生産管理経験をお持ちの方
※原価管理・コスト査定(サプライヤー折衝)等の経験を活かせるポジションです!

<業界未経験歓迎!>
・食品メーカー等の異業界出身の方も応募可能です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本発条株式会社
所在地 〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
事業内容 ■企業概要:
創立85年以上を超え、ばねメーカーとして世界一の規模を誇る。コア技術を元に自動車・情報通信・産業機器など生活に「なくてはならないキーパーツで貢献」をキーワードに、事業発展を続けるB to Bメーカー。グローバル展開も1963年からのタイ事業を始めとして、米国・中南米・欧州・インド・東南アジア・中国などに33拠点を持つ。XEV(ハイブリッドを含む自動車の電動化)時代に向けた新製品や、グローバルシェア50%を誇るHDDヘッド保持サスペンションなど、時代の変化に柔軟に対応した事業を展開している。
代表者 -
URL https://www.nhkspg.co.jp/
設立 年1939年9月
資本金 17,009百万円
売上 766,934百万円
従業員数 5,100名
平均年齢 41.7歳
主要取引先 -
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