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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【在宅可】法務担当／契約書対応のオペレーション構築など◆IPO準備対応にも参画可◎／残業～30Ｈ
★豊富なキャリアパス有！マネジメントもスペシャリストも目指せます／契約書対応のオペレーション構築～IPO準備・ガバナンス対応等、経験の幅を広げられる裁量◎／在宅・フレックス利用OK★
■ポジション概要：
法務担当として、法務業務全般を担っていただきます。
人材業界特有のスピード感と複雑な法規制の中で、契約を淀みなく処理する「仕組み化」と、困難な法的トラブルを収束させる「突破力」、そして全部署を巻き込んでコンプライアンスを文化にする「推進力」の発揮を期待しています。
将来的には法務部門の責任者として、経営陣の意思決定を支える重要な役割を担っていただくか、特定領域のスペシャリストとして当社法務部門を牽引いただく活躍を期待しております。
■具体的な業務：
契約法務からまずは対応いただき、その後少しずつ業務の幅を広げていただきます。
【契約法務・仕組み化】
・人材派遣／紹介、業務委託、SaaS利用規約等の作成／レビュー（月30～50件程度）
・契約書管理フローの整備、リーガルチェックの効率化／定型化（「契約を淀みなく処理する仕組み」の構築）
・新規事業／提携案件の契約スキーム構築（複雑なモデルの適法性整理）
【IPO準備・ガバナンス】
・上場審査に向けた社内規程の整備／運用定着
・取締役会／株主総会の運営支援、議事録作成
・内部統制システムの構築／運用支援
・プライバシーマーク／ISMSの運用管理
【事業支援・コンプライアンス推進】
・労働者派遣法／職業安定法に基づくビジネスモデルの適法性審査
・法改正（労働法関連）に伴う社内ルールの策定／周知
全社的なコンプライアンス意識向上のための研修企画／実施
■ポジションの魅力：
◇代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。
◇上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。
◇法務責任者などマネジメントを目指すこともでき、ご希望によっては特定領域におけるスペシャリストを目指していただくことも可能です。
◇成長環境であることに加え、ワークライフバランスも充分整えていただけます。柔軟に在宅勤務可能、フレックス制度有、年休124日、副業可能等、社員のプライベートを守る仕組みや環境が整備されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は勤務時間が【9：00～18：00】となります。その他の給与、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～456,000円 固定残業手当/月：73,200円～160,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,200円～616,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。ご経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与額は一律支給のみなし残業手当を含んでいます。 超過分の残業手当は別途支給いたします。 ※業績等に応じて、上記とは別途決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 社会保険：■社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■産前産後休暇制度※実績あり ■確定拠出年金（401K） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■リファラル採用制度（報奨金あり） ■社内表彰制度 ■社員交流イベント （BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ■社内部活動制度 ■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休日 ■夏季休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・法務担当として各種契約書のレビュー経験をお持ちの方 ■歓迎： ・人材派遣もしくは人材紹介会社での企業法務経験 ・労働者派遣法、職業安定法、労働基準法等に関する知識 ・弁護士資格（司法修習修了） または法科大学院修了者 ・法務部門の立ち上げやマネジメント経験 ＜語学補足＞ ■日本語ビジネスレベル ※英語および中国語はレベル不問 ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は主に国内外の人材派遣業・人材紹介業を中心に事業を展開しています。 2025年5月には日本語教育×AIに専門性を持つGeekAca社がグループインしたことで、AIソリューション事業も開始しました。 ■企業特徴： （１）幅広い業界と取引あり...当社には、さまざまな業種から多様な職種の依頼が来ています。 それに応じてそれぞれの業種や職種に強いスタッフを配置しています。 業種や職種によって異なる悩みやご要望に、的確に対応しています。 （２）求職者様へのキャリア提案...すべての雇用形態をカバーする専任のキャリアアドバイザーが、 あなたのキャリアゴール実現のために、雇用形態にとらわれず、ベストな仕事をご案内します。 （３）質の高いカウンセリング...転職が決まるまでに平均半年、応募は十社以上と言われている中で キャリアプランを描くだけでなく、そのプランを実現する仕事をつかむためのコツは不可欠です。 当社は「強み」「志向」などを整理し、効果的に伝える方法を伝授します。 （４）企業へのアプローチ... 求職者様の「関心や志向」に沿って、 代わりに企業へアプローチ＆プレゼンテーションも行います. ■事業内容 １．人材紹介事業（紹介業番号 13-ユ-300394）：ミドルエグゼクティブ紹介／ローカル転職支援 ２．人材派遣事業（派遣業番号 派13-300541）：オフィスワーク全般支援／スーパーアシスタント派遣 ３．グローバル事業：高度グローバル人材紹介・派遣／中国本土での人材紹介／TENJee（チャイナプラットフォーム） ４．グローバルエンジニア事業：アジアエンジニア人材のソリューション派遣 |
| 代表者 | 小山 剛生 |
| URL | https://www.f-ship.jp/ |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 4,339百万円 |
| 従業員数 | 1,063名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | 株式会社サイバーエージェント 株式会社Cygames 株式会社AbemaTV 株式会社LIFULL LINE株式会社 株式会社ケリングジャパン グッチ 株式会社DeNA 株式会社H.I.S. 株式会社リクルート キングソフト株式会社 株式会社セガゲームス 株式会社エニグモ Sansan株式会社 株式会社Gunosy 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 Indeed Japan株式会社 |
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