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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【新宿】WEBマーケティング/BtoB問い合わせ獲得・DX担当◆建設業界×人材サービス/CADに特化
■仕事内容:
本ポジションは、法人企業からの問い合わせ・資料請求・商談機会の創出を目的としたBtoBマーケティングおよびDX(業務改善)を担う中核担当 です。
営業・コーディネーター部門と連携しながら、問い合わせ獲得から業務効率化までを推進していただきます。
■主な業務内容:
・企業向けWebサイト/LPの改善、導線設計
・法人問い合わせ獲得施策の企画・実行(Web・コンテンツ・フォーム改善など)
・BtoB向け集客チャネルの設計・優先順位付け
・問い合わせデータの分析、改善施策立案
・営業・事業部門と連携したリード獲得フロー設計
・業務フローの可視化、改善(DX施策)
・CRMや管理ツール導入・活用支援
・社内の業務効率化・データ活用の推進
■ポジションの特徴:
・建設業界×人材サービスという専門領域でBtoBマーケティングに携われる
・企業側集客と社内業務改善の両方に関われる
・営業部門と密に連携し、事業成長に直結する役割
・単なるWeb担当ではなく、仕組みづくりに関われる
・DX・業務改善スキルを活かせる・伸ばせるポジション
■事業内容:
◎CADに特化した人材サービスを提供
建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。
当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る
ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で
図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。
◎さらなる事業の拡大を推進
この数年、成長率は毎年115%前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。
3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社アットキャド 住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> リモート勤務なし <転勤> 有 各拠点への転勤の可能性有り 東京/大阪/名古屋/福岡 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~318,000円 固定残業手当/月:56,125円~61,750円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,125円~379,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与あり ■その他手当:~30,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費3万円まで全額支給 住宅手当:指定地域居住月2万円※30歳未満/入社2年間 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT社内研修 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■メンタルヘルスケア ■災害補償 ■PC貸与 ■文化に触れる会 ■保養運動施設(一部割引あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇:5日以上の連続休暇可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向け施策(集客・問い合わせ獲得・業務改善いずれか)の実務経験 ・データをもとに課題抽出・改善を行った経験 ■歓迎条件: ・BtoBマーケティングまたは法人向け集客の実務経験 ・Webサイト/LP改善に携わった経験 ・業務改善・DXプロジェクトに関わった経験 ・CRM/SFAツール(HubSpot、Salesforce等)の活用経験 ・営業部門との連携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)CAD製図の総合アウトソーシングサービス CADオペレーター専門の人材サービス/CAD製図の受託サービス/オートデスク社認定トレーニングセンター(ATC) (2)人材サービス事業 人材派遣・人材紹介事業 ■設立背景: 同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。 ■組織風土:「若い社員が活躍しています!」 同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。 ■今後の展望: これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。 今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。 派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。 アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙宮 豊治 |
| URL | http://www.at-cad.com/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 13年連続増収増益!⇒ 100億円(2024年3月期) 89億円(2023年3月期) 68億万円(2022年3月期) |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 27.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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