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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【山形／萩生駅】調達事務担当◆デンソーG／転勤無し／フレックスタイム制導入で働き方◎◆
【売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／フレックスタイム制導入で働き方◎／業から地域創生に貢献／転勤無し／定着率90％以上で長期就業が可能】
■業務内容：
（1）購買システムの購入申請受付処理、仕入システムの発注処理および検収入力
（2）納品物の荷受け業務全般（配達業者・購入申請者との対応業務含む）
（3）仕入先、社内関係部署との調達業務など
■組織構成：
調達課では課長1名、担当者3名の計4名が在籍しています。
■当社の強み：
デンソーGの一翼を担う拠点として工場を拡張しクルマ社会に欠かせない「安全性や快適性」に関わる部品を製造する重要な役割を果たしています。
■当面の目標：
グループの基準に合わせて、教育・研修制度や福利厚生をさらに充実させていくことに取り組んでいます。
■事業所からのメッセージ：
入社後1週間程度は、座学を中心に制度、ルールを覚えていただく期間として設定しています。また、平均年齢は37歳と、活気がありフレキシブルな社風です。
■当社の特徴：
1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の就業時間については、非フレックス（8：30〜17：20）。 ※その他の条件は変更無し。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：JR米坂線 萩生駅 から 徒歩3分 ※マイカー通勤可（駐車場有） ※通勤用の車内のみ喫煙可（但し、紙たばこは車内も含めて喫煙禁止） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 226万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～287,000円 ＜月給＞ 189,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、時間外手当（30％）、休日出勤手当（40％）有り ■昇給：1月あたり6.3％～（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：社宅完備／会社一部負担あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■財形 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ■社員食堂 ■作業服、作業帽子、靴貸与 ■有給休暇について： ・平均取得実績、各人10日以上 ・半日、2時間単位の有休制度あり ■車両紹介制度あり ■デンソーグループ健康保険加入 ■デンソーグループ各種保険制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※休日出勤をお願いする場合があります。 ■当社カレンダーによる（GW、夏季、年末、年始長期休暇あり） ■有給休暇：入社後1～10日付与（入社月により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務処理経験3年以上 ・Excel、PowerPoint、Wordの一般的な操作【初級】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・調達業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンソー山形 |
|---|---|
| 所在地 | 〒999-0602 山形県西置賜郡飯豊町大字萩生字岡3893-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ブザー、フラッシャ（方向指示器）、ECU（電子制御コントローラ）等の製造 ■製品の特徴： ・EEブザー…ドアの開閉錠を音で知らせるブザーです。大音圧と耐水性を備えています。 ・EIブザー…障害物との距離を音の鳴り方で運転者に知らせるためのブザーです。車室内の狭スペースにも搭載できるよう小型化を図るとともに、音圧も確保しています。 ・SEブザー…衝突の可能性がある時に、運転者に知らせるためのブザーです。ブザーと回路を一体化し、小型化を図っています。 ・車両接近通報装置…歩行者に車両の接近を知らせる製品です。ハイブリッド車やEV車がモータのみで低速走行する際に、ECUからの車速信号に応じてスピーカから走行擬音を発し、歩行者に車両の接近を伝えます。 ・ESSR（エマージェンシーストップシグナルリレー）…ドライバーが急ブレーキをかけたときにストップランプを点滅させ、後続車へ急減速していることを知らせて追突事故を防止する為の製品です。ブレーキECUからエマージェンシー信号を受けてストップランプを点滅させます。 ■同社の取り組み： 次世代を担う子供達が健やかに生まれ育つ環境をつくるためには、国、県、企業、国民が一体となって対策を進める必要があります。社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、計画期間2018年6月1日～2023年5月31日の5年間で「育児休業取得状況を75％以上」、「育休後の職場復帰率を100％」、「育児期の働き方支援として、産前、産後、育休時の悩みを相談しやすいよう、女性担当者による相談窓口を開設」の行動計画を策定しています。 ■同社のモットー： （1）品質第一主義の徹底…安心で安全な製品のために十分な品質管理体制を整え、品質の改善に不断の努力を行っています。 （2）英知と創意による高い生産性…弛まぬ改善を通じて、働きやすく競争力のある生産現場を目指しています。 （3）会社が発展する5S活動…「良い製品 高い生産性 基本は5Sから」をスローガンに、製造現場の仕事効率、社員のモチベーションのアップ等の改善活動に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.denso-yamagata.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 16,600百万円 |
| 従業員数 | 626名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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