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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪・大正区】自動車運送会社の営業所長/業務効率化や顧客対応◆第二創業期支える◎残業20h程
■募集背景:
当社は現在、今後の事業拡大に向けて「第二創業期」といえるフェーズで様々な改革を進めております。
その中で今回募集する大正営業所について、外部から「次世代の視点」を持つリーダーを招き、10年、20年先を見据えた組織創りを共に行っていただける営業所長を求めています。
■業務内容:
大正営業所の所長として、営業所の運営に携わっていただきます。
■具体的には:
・運行管理/実務管理.:
ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、法規制(改善基準告示)の遵守チェック
・業務効率化の推進:
既存のやり方にとらわれず、デジタルツール導入などを通じた「新しい物流現場」への変革
・車両/安全管理:
法定点検の手配、安全会議の開催(資料作成・議事録作成)
・収支/事務管理:
小口現金の管理、請求書発行業務
・顧客対応:既存顧客への定期訪問、ニーズ把握。
大正営業所では、DXへの対応や旧来の慣習の打破が課題となっています。
今回お迎えする方には、そんな現場に「新しい風」を吹き込んでほしいと考えています。「もっとこうすれば効率が良い」「このフローはもっとよく出来る」といった改善を、経営陣と共に形にしていけるポジションです。
■当社について:
当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大正営業所 住所:大阪府大阪市大正区鶴町1丁目16-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~339,000円 固定残業手当/月:86,000円~111,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用有り <教育制度・資格補助補足> ■管理者研修(社内研修) ■幹部研修(社内研修) ※その他外部研修等 <その他補足> 三大疾病保険加入(入社2か月後~) 業務災害保険加入(入社日~) 配偶者お誕生日にお花を郵送 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 基本:日、祝日 ※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※業務の都合により、振替出勤、シフト調整する場合あり(振替休日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運送会社の営業所における管理職のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・運行管理者もしくは補助者として運行管理業務に携わったご経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:貨物自動車運送事業の運行管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オークラロジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒610-0115 京都府城陽市観音堂南田53-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・一般貨物運送事業 ■会社特徴: 弊社は地域に密着した事業活動「ロジスティクス」を展開し、お客様の幅広いニーズにお応えすべく歩んでまいりました。そこで培ったノウハウと心のかよったサービスを提供する中で「気配り」「こころ配り」の出来る信頼を繋ぐエージェントカンパニーでありたいと日々「いいネ」を追求しております。 近年、社会情勢の変化や企業活動のグローバル化に伴い企業の社会に及ぼす影響がますます大きくなる中で、社会を構成する一員としてどのような行動をとるべきかを問う「企業の社会的責任(CSR)」が定着しつつあります。これらのことから法令遵守はもとより、安全・環境・倫理・品質といった取り組みも含め、広く社会に貢献できることを目標に掲げております。 また弊社では、ジュニア世代へのスポーツ文化振興を通して普及活動、倫理教育など青少年の健全な「心・技・体」の育成を目的とした社会貢献活動を推進し支援し、省資源・省エネルギー活動の中で社員一人一人が「地球に 人にやさしい」を目標に日々の業務にも取り組んでおります。これからも「物を運ぶ」「気持ちを運ぶ」ことの大切さを基本に、お客様の視点に立った様々な課題に真摯に向き合い、社会から必要とされる企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohkuralogistics.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,926百万円 |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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