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【株式会社オークラロジ】【京都・城陽】利用運送の配車担当(リーダー候補)会社でなく自分で勝負◎インセン有※利用運送経験活かす【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オークラロジ 求人更新日:2026年2月19日 求人ID:39580012
求人の特徴
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【京都・城陽】利用運送の配車担当(リーダー候補)会社でなく自分で勝負◎インセン有※利用運送経験活かす


■業務内容:
当社のさらなる事業拡大に向け、自社便だけでなく協力会社(パートナー企業)のリソースを活用した「利用運送事業」の拡大を担っていただきます。
具体的な業務は、荷主様からお預かりした案件に対し、最適な協力運送会社をマッチングさせる配車業務です。
単なる事務的な手配ではなく、協力会社の新規開拓や深耕営業を行い、独自のネットワークを構築することが求められます。

■具体的には:
・既存 / 新規荷主からの輸送案件の獲得
・協力運送会社の開拓・関係構築(全国の運送会社とのネットワーク作り)
・案件と車両のマッチング(配車組み)
・運賃交渉、納期管理
・既存配車チーム(ベテラン層)からのノウハウ継承と組織活性化

■この仕事のポイント:
会社としての目標は、現在2割程度の「利用運送」比率を50%まで引き上げることです。
「オークラロジ」という看板はありますが、それに頼り切るのではなく、あなた自身の人間力と交渉力で「〇〇さんだから頼みたい」「〇〇さんの頼みなら受けるよ」と言われる関係性を築いてください。

■当社について:
当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府城陽市観音堂南田53-1
勤務地最寄駅:JR奈良線/山城青谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,000円~453,000円
固定残業手当/月:98,000円~147,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与考慮します
※実績により業績賞与(年1回)支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用有り

<教育制度・資格補助補足>
■管理者研修(社内研修)
■幹部研修(社内研修)
その他外部研修参加
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日、祝日 ※月1回土曜日出勤あり、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・利用運送業務の経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オークラロジ
所在地 〒610-0115
京都府城陽市観音堂南田53-1
事業内容 ■事業内容:
・一般貨物運送事業
■会社特徴:
弊社は地域に密着した事業活動「ロジスティクス」を展開し、お客様の幅広いニーズにお応えすべく歩んでまいりました。そこで培ったノウハウと心のかよったサービスを提供する中で「気配り」「こころ配り」の出来る信頼を繋ぐエージェントカンパニーでありたいと日々「いいネ」を追求しております。
近年、社会情勢の変化や企業活動のグローバル化に伴い企業の社会に及ぼす影響がますます大きくなる中で、社会を構成する一員としてどのような行動をとるべきかを問う「企業の社会的責任(CSR)」が定着しつつあります。これらのことから法令遵守はもとより、安全・環境・倫理・品質といった取り組みも含め、広く社会に貢献できることを目標に掲げております。
また弊社では、ジュニア世代へのスポーツ文化振興を通して普及活動、倫理教育など青少年の健全な「心・技・体」の育成を目的とした社会貢献活動を推進し支援し、省資源・省エネルギー活動の中で社員一人一人が「地球に 人にやさしい」を目標に日々の業務にも取り組んでおります。これからも「物を運ぶ」「気持ちを運ぶ」ことの大切さを基本に、お客様の視点に立った様々な課題に真摯に向き合い、社会から必要とされる企業を目指します。
代表者 -
URL http://www.ohkuralogistics.co.jp/
設立 年1971年4月
資本金 10百万円
売上 3,926百万円
従業員数 243名
平均年齢 -
主要取引先 -
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