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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
※20代～50代活躍※【加賀市】製造職(ロボット溶接用部品) ◆未経験歓迎／空調完備／食堂あり
～パナソニックがバックボーンかつパーソルGで安定就業が叶う／未経験から活躍／年休125日／働きやすさ◎／同じ工場内でキャリアアップできる～
◎体制強化のための増員募集となります。1部門だけでも数十人が在籍する大規模工場で、安心の教育体制です。
◎エアコン完備、食堂（または弁当販売）ありで、働きやすい環境です。
◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇ありで福利厚生も充実しています。
■仕事内容：
加賀市のパナソニック工場内にある同社の請負職場で、
従業員を取りまとめる現場管理者（工程リーダー）の役割をお任せします。
製造品目：ロボット溶接用の先端部品
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・人材育成等のマネジメント
・工場内の組織体制づくり
・発注元との各種調整業務
・従業員の管理
入社後、まずは製造工程の業務内容習得からスタートいただきます。
業務習得後、ゆくゆくは工程リーダーとしてご活躍頂きます。
■就業時間：
詳細は就業時間の項目をご参照ください。
日勤、夕勤、夜勤の3パターンあり、基本的にはいずれか固定の勤務時間で勤務して頂きます（可能な限りご希望を考慮）。
生産状況によっては交替制に変更になる場合もございます。
また、入社してからは教育の為、一定期間は日勤での勤務となります。
■職場環境：
工場内、７０名弱の従業員がおり、幅広い年齢層で、男女比：45：55くらいの職場です。
こちらの工場では、まだ経験年数が浅い方も多く、キャリアアップのチャンスが大いにあります。
空調完備、休憩室、売店、食堂あり（食事は持参 or 売店購入 or 注文弁当制）
未経験の方でもゼロから育成します◎
従業員同士の交流やレクレーション活動を活発に実施しています。
資格取得、研修などのスキル向上の為のサポート体制が充実しています。
■同社について：
◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング
パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。
パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 組織変更やキャリアアップのタイミングで、北信越エリア内での転勤が発生する可能性があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 16:30～1:15 0:30～9:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 石川事業所 住所：石川県加賀市熊坂町タ甲1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 組織変更やキャリアアップの際、＜全国＞での転勤が発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月収例は下記の通り ・日勤の場合（残業20h）：年収例325～365万／月収例23.7～26.5万 ・夜勤の場合（残業20h＋深夜75h）：年収例354～397万／月収例26.1～29.2万 ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社5年目：年収650万円 事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自動車通勤可能 住宅手当：転宅を伴う転勤時には制度あり 寮社宅：社内規程あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階級別研修・eラーニング等／資格補助（必要作業に従事する場合は会社負担にて資格を取得することができます。） ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当 ■会員制の優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・4勤2休または5勤2休 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇 ※休日・年間休日は工場カレンダーにより決定 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ＼製造未経験の方もご活躍中！／ 研修が充実しており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 お人柄重視の採用を行っておりますので、お気軽にご応募ください！ ■歓迎条件： ・製造のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ■こんな方にピッタリ！： ・モノづくりに興味がある ・チームで働くのが好き ・安定した職場で長く働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・製造アウトソーシング事業 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ■主なサービス： ・製造サービス…製造派遣、軽作業派遣 ・請負サービス、EMS工場受託サービス（Electronics Manufacturing Service） ・人材紹介サービス、紹介予定派遣サービス ・コンサルティングサービス ・派遣、請負適正化、モノづくり教育訓練 ■同社の特徴： ・最近の製造アウトソーシング活用には以前と比べ顕著な違いが見られます。単に派遣での人集めや工程請負に止まらず、確かなモノづくり力や現場をしっかりとバックアップするサポート機能の充実です。同社は充実した研修体制によるバックアップにより、スキルを身に着けて自己実現を叶えられる企業です。 ・派遣～請負工場受託（EMS）と契約の形態が異なるごとに業務の範囲や責任の範囲が大きく異なります。東南アジアを中心とする新興国の台頭や消費地生産が加速する中、グローバル企業では海外生産の比率が年ごとに拡大し、国内生産においてもコスト削減が強く求められています。同社のファクトリーセンターは製造力とコスト力を持ち合わせた新たな国内モノづくりの方向性としてグループ内はもとより外部のファブレス企業からの受託生産にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 谷川 裕二 |
| URL | https://persol-factorypartners.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,200名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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