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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【名古屋】建材の施工管理◇老舗建材メーカー／年休126日／土日祝日休み／平均勤続年数19年
～施工管理・営業・職人いずれかの経験者歓迎／業界認知度抜群の建材メーカーで安定性◎・年休126日・土日祝休・現場の長期駐在無しでWLBの充実◎／平均勤続年数19年・退職金有の長く働きやすい環境◎～
＼業務内容／
スーパーゼネコンを含む建設会社へ主にバリアフリー手すり・階段滑り止め・ＯＡフロア（二重床）等、当社が製造する建材製品の施工管理を担当いただきます。
＼具体的な業務の内容／
営業が受注した情報を基に設計部署が作図を行い、図面を作成します。
その図面を使用して建設現場担当者へ施工箇所の確認や工程の調整、協力会社に施工の依頼をいたします！電話でのやりとりや現場での打ち合わせがあります。※建設現場での長期駐在はございません。
＼お任せする業務／
・施工スケジュールの調整
・施工箇所や内容の打ち合わせ
・施工現場の確認
・建材搬入経路及び方法の確認
・施工費の入力
・施工完了報告 など
＼主に携わる物件／
庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、オフィスビル、マンション等の集合住宅、複合商業施設、空港施設、競技場、学校等教育施設。
＜納入実績＞
IGアリーナ／トヨタ本社ビル／麻布台ヒルズ／羽田空港／関西空港／新国立競技場／東スカイツリー／大阪万博 等
＼経験が浅い方でも安心！充実の教育体制／
入社後まずは自社製品の知識をつけて頂くため、各工場の見学や上司のサポート業務をメインに徐々に知識を習得頂きます！
＼充実の資格取得サポート／
当社は独自の資格取得支援制度を設けており、取得にかかる教材や受講料など費用の費用負担は会社が行います！また取得時には報奨金制度も設けており、ご自身の成長をしっかりとサポートする環境です！
＼腰を据えて長く働ける環境／
・年間休日126日／土日祝日休み／残業月22h程度
・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日）
・平均勤続年数19年
・退職金制度有り
＼一緒に働くメンバー／
名古屋支店は営業一課、営業二課、管理課、工務課の構成で支店長1名、課長3名、営業スタッフ6名、管理課スタッフ4名、工務スタッフ7名の計21名となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇の差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区高間町54 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的にキャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※上限月10万円 家族手当：扶養手当 月1万円/人 寮社宅：社宅制度（住宅補助：会社都合の転勤者のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 嘱託再雇用制度有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度有り ■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・主任研修・係長研修・リーダー研修・ライン長研修・オフサイトミーティング） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度 ■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度 ■総合福祉保険 ■外勤手当（営業職）、出張日当 ■再雇用制度（65歳まで） ■育児及び介護支援措置制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有休は入社即日支給。翌4月1日に14日支給。 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何かしらの施工管理や建設工事に関わるご経験をお持ちの方 ・自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナカ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル3F |
| 事業内容 | ■概要 創業から93年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、医療介護施設、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の建材製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。 ■企業詳細 当社は1932年の創業以来一貫して建築用内装・外装製品の製造、販売に取組み業界のパイオニアとして常に創意工夫をモットーに新製品の開発、技術の向上につとめてきました。技術研究所を所有、建設業界のより高度で多様化するニーズに即応できる研究開発体制を整え、次々と新製品を世に送り出してきました。その品質と独創性は高く評価されており、オフィスビル・公共建物・住宅など様々な建造物に私たちが開発した多くの製品が採用されています。 ※最近では首都圏の再開発向け建造物に数多くの製品を納入しております。主な製品としては、高齢化社会の到来により人にやさしい製品が注目されている現在、安全で快適な生活空間を提供するバリアフリー手すり、オフィスビルに不可欠な二重床システム、避難機器などがあります。 ■強み ・他社競合と比べ、高品質であることが魅力です。技術研究所を所有しており、検証・評価・開発のスピード感があります。現在、超高齢化社会を迎え、成長分野である当社のバリアフリー製品は世の中の方の安心安全な生活に貢献しております。 ・安心安全・高品質・オリジナリティにこだわった製品を開発しております。創業者の想いを受け継ぎ、だれが使用しても、使いやすい商品を販売しているため医療・介護福祉施設での当社手すりシェアはトップクラスに上ります。 ・高齢化社会や防災を含め、当社製品の需要は高まっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.naka-kogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 860百万円 |
| 売上 | 21,527百万円 |
| 従業員数 | 554名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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