【株式会社カヨーメカニカル】【岡山】製造現場管理◆生産・工程管理/中間管理職ポジション/裁量大きい現場改善/UIターン歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【岡山】製造現場管理◆生産・工程管理/中間管理職ポジション/裁量大きい現場改善/UIターン歓迎


～【製造現場プレイングマネージャー】5S・段取り改善を主導/現場と経営の橋渡し役/若手育成/U・Iターン歓迎・住宅手当相談可～
製造現場のプレイングマネージャーとして、生産・工程管理と現場リーダー業務をお任せします。裁量を持ち現場改善に関われる中間管理職ポジションです。
■職務詳細：
・生産計画担当が作成した計画をもとに、作業員との調整や優先順位の確認、計画変更時の再調整
・各メンバーへの作業指示出し、段取り確認、負荷の平準化
・品質の一次判断
・3S活動委員会の一員として、5S・段取り改善・歩留まり改善など、現場改善テーマの選定と進捗管理

■サポート体制：
入社後しばらくは、当社の製品や工程の流れ、各設備（NC旋盤・マシニングセンタ・溶接ロボットなど）の役割を理解いただくところからスタートします。まずは現場を知り、人間関係を築くところから始められます。

■ゆくゆくお任せする業務
現場の全体状況を俯瞰し、複数工程にまたがる負荷調整や納期交渉など、より大きな裁量を持った工程管理を担っていただきます。また、改善活動の中心メンバーとして、5S・段取り短縮・歩留まり向上などのテーマを自ら立案し、メンバーを巻き込みながら推進していただきます。将来的には、現場と経営者の橋渡し役として、採算や設備投資の検討などにも関わっていただくことを期待しています。

■組織体制：
社員数は約38名で、NC旋盤・MC・溶接など複数の工程に作業者が在籍しています。生産計画の作成を担当する工程管理担当が別におり、本ポジションはその計画を現場に落とし込む「調整役」としての立ち位置です。経営者との距離が近く、日々の打ち合わせで現場の状況を共有できます。中間管理職として、メンバーと経営者の両方に関わりながら、現場づくりをリードできる環境です。

■企業の特徴／魅力：
NC旋盤・マシニングセンタ・溶接ロボット・研削盤など、多様な設備を持つ機械部品メーカーとして、試作から量産まで幅広いニーズに応えています。現場改善（5S・段取り改善・歩留まり改善）に力を入れており、現場のアイデアを歓迎する風土です。岡山市北区・総社市・高梁市などから通勤しやすく、Uターン・Iターン歓迎。住宅手当や移住支援についても相談可能で、地域に腰を据えて働きたい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】