正社員
★未経験歓迎、育成枠あり
★フルリモート可、全国募集
★チーム参画可、多彩な案件
あなたが何をやりたいかでプロジェクトが決まる！
未経験からでもサポートを受けながら技術を習得できます。
≪具体的には≫
◎Webアプリケーション開発（Java/C#/Python/TypeScript/Reactなど）
◎クラウド（AWS／Azure/GCP）設計、構築
◎AI／機械学習など新しい技術に触れたい など
★テスト・運用保守メインの方も歓迎！
≪サポート体制≫
経験豊富なエンジニアが在籍し、自社メンバー主体のチーム参画が多数。実務未経験でも放置されることなく、サポートを受けながら着実にスキル・キャリアを伸ばせる環境です。
◎放置なしのフォロー体制
◎月1回の面談でキャリア支援
◎スキルに応じたステップアップ支援
◎自社リーダーによるリーダー育成枠あり
◎単価連動で収入アップも実現可
≪キャリアパス例≫
▼1〜2年目
テスト・運用経験を活かし、開発工程へステップアップ
▼3〜5年目
設計・要件定義など上流工程に挑戦し、リーダー補佐としてチーム運営に関与
▼将来
PL／PMとしてプロジェクト牽引、または自社サービス開発へキャリアチェンジ
※SESから自社開発へ異動した実績あり
【開発環境・業務範囲】
【技術選定で選ぶ、最先端プロジェクト例】
1. Java×モダン金融基盤
◎Java8+, Spring Boot, GoogleCloud
★3年以上続く安定チームで、スマホアプリ基盤やAPI開発を主導。単なる製造に留まらず、バッチ設計からレビューまで深く介在。金融ドメイン知識とモダン設計スキルの両取りが可能です。
2. AWS×SRE/サーバーレス
◎AWS, Python, Terraform, Datadog
◎Terraformを用いたInfrastructure as Code
★インフラを「コード」で動かすハイエンドな経験。認証基盤や監視などモダンなマネージドサービスをフル活用し、非機能要件の改善を自ら提案・構築する「攻めのSRE」としてクラウドネイティブな設計思想を体得。
3. React/TS×フロントエンド刷新
◎React, TypeScript, Java(Spring)
★レガシー脱却を目指す新チーム。AIを活用した最新の開発手法や自動テスト、コンポーネント設計など、品質にこだわるモダンな環境でユーザー体験を再定義します。
4. Python×AI/LLM実装
◎Python, Azure/AWS, RAG(生成AI)
★AIを「分析」で終わらせず「実装」へ。LLMを用いたAIチャットや業務改善のPoCからプロンプト設計、精度改善までをリード。「AI実装エンジニア」への最短距離を歩めます。
etc.
【自社サービス、ICT事業…多彩なキャリアが描ける】
現在、エンジニアの約半数が自社SaaSや自社ソリューション開発に携わっている当社。
「様々な技術に触れたい」「大規模プロジェクトを経験したい」「将来PLPMを目指している」などご希望をお持ちの方は、ICT事業部で一貫した工程から上流経験を積み、さらにレベルアップしてから
自社のサービスを作り上げていく面白さを味わったり、自らの希望する技術を究めたり、当社でなら多種多様なキャリアを広げることも可能です。
【働きやすさ×収入アップを両立】
◎フルリモート可（完全在宅／ハイブリッド案件あり）
◎残業月平均10時間でプライベートも確保
◎オフィスカジュアルOK
◎カジュアル面談からの内定実績あり
無理なく長く働ける環境を整えています。
さらに、働きやすさだけでなく
収入アップにも直結する制度を用意
■案件紹介・営業協力によるインセンティブ支給
■社員紹介制度
■資格取得支援制度
スキルアップや貢献がしっかり還元されるため、
モチベーション高く働き続けられる環境です。
【入社後の成長サポート】
《スキルアップが収入に直結する“ペイ・フォー・パフォーマンス”制度》
当社では、成果やスキルに応じて報酬が決まる
ペイ・フォー・パフォーマンス（成果連動型）制度を採用。
開発・設計・上流工程へのステップアップに応じて、
案件単価も上がり、収入へとダイレクトに反映されます。
定期面談を通じてスキルや市場価値を可視化し、
次に目指すポジションや案件を明確にした上でアサイン。
その結果、
「成長したのに評価されない」というギャップがなく、
スキルの向上がそのまま年収アップにつながる環境です。
ポイント1≪SESからSIerへと進化中！チーム体制×PM/PLが充実≫ スキルアップが早く、新技術へ挑戦しやすい環境
あなたは次に何の技術に触れたいですか？
◎Java×モダン金融：設計、レビューから主導
◎AWS/Azure/GCP：運用/保守/設計/構築
◎SRE：Terraformを用いたInfrastructure as Code
◎React/TypeScript：フロントエンド刷新
◎Python×AI/LLM実装：生成AIのビジネス活用
◎その他：C#、Go、iOS/Android、SAP etc.
※各案件の詳細・技術スタックは「仕事内容：開発環境・業務範囲」欄をご確認ください！
当社は技術軸で案件を選べる自社チーム体制と単価連動型で給与アップをアシストし、
働き方もキャリアも全力でサポートします！
■一人にさせない、チームで挑む環境
◎自社メンバー主体のチーム参画
◎「伴走型」サポート：月1面談、ランチ面談で相談しやすい
■「働き方」も「市場価値」も妥協しない
◎フルリモート×残業月平均10時間
◎単価連動型の透明な評価制度：「あなたの市場価値＝給与」に直結
■飽きさせない、多彩なキャリアパス
◎リーダー育成枠もあり、マネジメントポストへの昇格が早い
◎自社サービスや社内SEへの異動も可能
「やりたい仕事（技術）」と「安心の環境（制度）」
でキャリアを育てませんか？
ポイント2チーム体制の長期案件など、上流へステップアップしやすい環境
■前職ではコーディングとテストがメインで、上流に携わる機会が限られていました。当社は上流にから参画できる案件も多く、「ゆくゆくは設計にも携われる」と聞いて入社しました。現在参画しているのは長期案件で、エンジニアとしての技術力はもちろん、業務知識も高めながら長く活躍できそうです！
(入社1年目・Eさん)
■チーム体制で参画しており、私自身も分からないことや判断に迷うことは、先輩たちにすぐに相談できる環境です。営業担当との距離も近く、定期的なMTGがあります。面接・面談なども穏やかな雰囲気で、意見を言いやすいと思います。
(入社1年目・Tさん)
ポイント3シェア100％も！『One人事』の自社サービス
HRテックとしてお客様の課題を人事DXソリューションで上流からアフターフォローまで一気通貫で解決。
■SaaS「One人事」
労務・勤怠・給与から人事評価や人材育成など、OneDB／OneUIで提供する人事労務システム。API連携なしで、人事労務とタレントマネジメントをワンストップで支援します。
■DXソリューション「One人事Public」
公的機関が必要とする人事給与・人材マネジメント・労務管理のすべての業務を包括！国立高専や国立病院では導入率100％とトップシェアを実現しています！
スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクション人事評価システム部門で1位を獲得しました！
ポイント4取材担当者より
SES企業ならではの案件選択やキャリアの自由度、そして自社サービスを持つ企業ならではのやりがいや安定性を併せ持つ求人が登場した。
One人事株式会社の大きな特徴は、自社サービス企業としてもSES企業としても相当な実績を持っている点だ。自社サービスである「One人事」シリーズは国立病院などで導入率100％とトップシェアを獲得しており、自社サービス開発に携わるエンジニアは計150名強。
同時にSES企業としても、大手SIerと長年にわたる深い信頼関係が築けており、上流から参画できる案件やマネジメント案件も豊富なのだとか。また、SESから自社サービス開発への異動も少なくないので、ゆくゆくは自社サービス開発に携われる可能性も十分にあるのだとか。
自社サービスとSES、多種多様な活躍の場がある同社でなら、経験が浅めの方からベテランまで、様々なエンジニアが「理想の環境」を手に入れられるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30(休憩1時間) ★プロジェクトにより変動する場合もあります 【残業について】 残業は月平均10時間程度！プライベートを重視したい人にもピッタリの環境です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪全国からフルリモート可(通勤不要)！≫ 在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先 ★転勤はありません ■本社 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F |
| 交通 | ■本社アクセス JR「大森駅」徒歩5分 京急本線「大森海岸駅」徒歩5分 |
| 給与 | ≪お客様や案件の紹介によりインセンティブを支給！≫ 月給25万円～71.4万円＋賞与年2回(2ヶ月)＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮の上、優遇します ◎上記月給は固定残業代月45時間分(月額5万6900円以上)を含みます。超過した場合は全額追加支給します ◎試用期間3カ月あり(給与や福利厚生等は同じです) ▼年収例 30歳／SE・PG/476万円/製造業向けアプリ開発 34歳／SE・PG／490万円/公共向けwebアプリ開発 45歳／PL／616万円/AWS環境の自動構築化 ※案件単価に応じて昇給 ※スキルアップ＝収入アップが明確な評価制度 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(7月、12月) ■給与改定年1回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 例／基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など ■インセンティブ制度(現場開拓、営業協力、メンバーマネジメントで会社に貢献した方に配当) ■短時間勤務制度 ■リモートワーク制度 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■ベネフィット・ステーション加入 ■オフィスカジュアル可 ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上！有給取得がしやすい環境≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休業 ★男女とも取得実績あり ■介護休暇・介護休業 ★取得実績あり ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年経過後に10日付与、最大20日) ■特別休暇 |
募集背景
ICT事業部では、PM／PL主導のチーム参画型案件を強みに大手企業との取引を拡大中。成長フェーズの中で、チームで経験を積みながら上流工程やリーダーへステップアップ可能。事業拡大とともに自身の市場価値も高めたい方を歓迎します。
| 応募資格 | ≪IT未経験〜リーダー層まで歓迎≫ ■学歴不問 ■国籍不問 ★テスト／運用保守のみのご経験の方も歓迎です！ ≪歓迎要件≫ ・開発またはインフラいずれかの実務経験 ・AWSなどクラウド技術への興味・学習意欲 ・チームでの開発／参画経験 ・将来的にPL／PMや上流工程に挑戦したい方 ≪こんな方に向いています≫ ・一人常駐ではなく、チームで成長したい方 ・今の環境ではスキルアップに限界を感じている方 ・リモート環境でも主体的にコミュニケーションが取れる方 ・将来は設計やマネジメントにも挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | One人事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F |
| 事業内容 | ≪自社サービス×SESで多彩なキャリアを実現！≫ ◎フルリモート可◎全国募集◎残業月平均10時間程度 ◎モダンな開発案件あり◎大規模・長期案件多数 ============= ■HRTech SaaS事業 労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをワンストップで実現するSaaS型「One人事」の開発・販売・サポート ■PublicHRソリューション事業 官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントのDXソリューション「One人事Public」の開発・販売・サポート ■DX事業 システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業 ============= 【認定・認証】 ISO/IEC 27001:2022(登録番号:IS 615173) ISO 9001:2015(登録番号:FS 679893) ISO/IEC 27017:2015(登録番号:CLOUD 791576) プライバシーマーク（認証 第21000743号） 労働者派遣事業（許可番号：派13-306677） 有料職業紹介事業許可証（許可番号：13-ユ-309842） 【加入団体】 東京商工会議所 MIJSコンソーシアム（Made In Japan Software & Service Consortium） 一般社団法人宮城県情報サービス産業協会 一般財団法人 日本データ通信協会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 唐沢 雄三郎 |
| URL | https://onehr.co.jp/ |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 343名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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