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正社員
Web・業務系システム開発を中心に、
要件定義～設計・開発・運用保守まで
幅広いフェーズをお任せします。
当社のプロジェクトは
約9割が大手SIerとの直取引。
多重下請け構造に振り回されることなく、
上流工程から一貫して携われる環境です。
★☆チーム参画が基本☆★
プロジェクトは3～5名のチーム体制。
経験豊富な先輩が常に近くにいるため、
設計へのステップアップや
新技術への挑戦も安心です。
★☆スキルチェンジも歓迎☆★
「COBOL → Java」
「Java → Go」など
言語のステップアップも可能。
“今できること”に縛られず、
“なりたいエンジニア像”から
キャリアを描けます。
【案件例】
■ 大学向けWebアプリ開発（Java／Spring）
■ eスポーツWebアプリ開発（React／Node.js）
■ NFTマーケットプレイス開発（Solidity）
■ 住宅メーカー向け業務システム（C#／Java）
■ 制御プログラム開発（Python／C++）
■ 半導体装置アプリ開発（C++）
■ 医療機器メーカー向け生産管理システム（Java／PL/SQL）
※海外チームとの共同開発や英語ドキュメント作成など、
語学力を活かせる案件も多数。
※フルリモート案件も豊富です。
【「希望ありき」のアサイン】
「設計に挑戦したい」
「モダンな技術に触れたい」
「フロントにもバックにも関わりたい」
そんな希望を営業が丁寧にヒアリング。
納得感のないアサインは一切なし。
常時1,000件以上のプロジェクトから、
あなたの志向に合った案件を提案します。
営業都合で参画を急かすことはありません。
【46期連続増益×稼働率98％。終身雇用的な安心感】
スキルアップには、
挑戦できる環境と同じくらい“安定基盤”が欠かせません。
当社は46期連続増益を続ける安定企業。
案件は常時1000件以上、稼働率は98％を誇ります。
待機リスクもほとんどなく、
腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【入社後の成長サポート】
【経験が浅い方・ブランクのある方も歓迎】
入社後はOJTで先輩がしっかりサポート。
安心してスタートできます！
また、
・社内スキルアップ制度
・開発領域の研修／育成プログラム
・チーム参画での実務経験
などを通じて、
着実にスキルを磨ける環境です。
これまでの経験を活かしながら、
設計・上流工程へのステップアップも目指せます。
ポイント1上流に進めないままのキャリア、 終わりにしませんか？
「設計に挑戦したい」
「モダンな環境で開発したい」
「今より市場価値を高めたい」
そう思いながらも、
多重下請け構造の中で
工程も案件も選べない。
そんな環境に、
もどかしさを感じていませんか。
当社のプロジェクトは
約9割が大手SIerとの直取引。
商流の上流にいるからこそ、
要件定義・設計といった上流工程から
一貫して携われる環境があります。
案件ありきではなく、
“エンジニアの希望ありき”のアサイン。
常時1,000件以上のプロジェクトの中から、
あなたの志向やキャリアに合った案件を提案します。
営業都合で参画を急かすことはありません。
納得して次のステップへ進める環境です。
リモートワーク率は70％以上。
平均残業は月10時間以内。
さらに、46期連続増益の安定基盤と
稼働率98％の案件継続性があるからこそ、
腰を据えて成長に集中できます。
開発経験を“消費される”働き方ではなく、
“育てていく”キャリアへ。
次のステージを、ここから始めませんか。
ポイント2納得できるアサインが、入社の決め手でした。
前職ではJavaを中心とした開発に携わっていました。
転職を考えたのは、今後のキャリアを見据え、
より選択肢のある環境で働きたいと思ったからです。
当社を選んだ理由は、条件面に加えて、
自分のスキルを活かせる案件がありそうだと
具体的にイメージできたこと。
案件数が多く、歴史もある会社だからこそ
幅広い選択肢があると感じました。
入社して良かったのは、アサインの丁寧さです。
一般的なSESのような“急かされる感覚”はなく、
技術や工程をしっかり共有してもらえました。
納得して案件を選べたことが、
今の安心感につながっています。
ポイント3環境次第で、働き方は変えられる。
当社は、大手SIerと直接取引を行うIT企業です。
セキュリティ分野にも注力し、
安定した成長を続けています。
開発エンジニアが携わるプロジェクトは、
約9割が大手SIerとの直取引。
商流の上流に位置しているからこそ、
利益率の高い案件が多く、
大手企業と遜色ない待遇や働きやすい環境を実現しています。
また、案件の進めやすさも当社の特長です。
無理なスケジュールや炎上案件に追われるのではなく、
落ち着いた体制のもとで開発に集中できます。
「環境が変われば、働き方も変わる。」
当社で安心してキャリアを積み重ね、
次のステージへ進みませんか。
ポイント4取材担当者より
取材を通して強く感じたのは、
「長く働ける会社づくり」への本気度だ。
同社は46期連続増益を続ける安定企業。
東証プライム上場の大手SIerと戦略的に協業し、
上流から安定的に案件を獲得している。
グループ全体で2000名規模を誇りながら、
稼働率は98％。
待機がほとんど発生しない体制は、
経営基盤の強さそのものと言えるだろう。
また、働きやすさを支える制度も非常に充実している。
みなし残業なし・残業代全額支給に加え、
賞与年2回、退職金制度も完備。
住宅補助や資格手当など、
生活面を支える仕組みも整っている。
産育休の復帰率は100％で、
リモートワーク比率は約7割。
制度面の整備だけでなく、
実際に“機能している”点が印象的だった。
安定と成長を両立させたい方にこそ、
ぜひ注目してほしい一社である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間：休憩60分） ※プロジェクトによって多少前後する場合があります。 【残業について】 月平均の残業時間は10時間程度になります！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【在宅率7割／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】 東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・愛知・岐阜・三重・福井 各プロジェクト先での勤務となります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担します。 ※転勤はありません。 ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 （月4万円 ※社内規定あり）！ 【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井（福井市） ■京都支社／京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 ⇒京都 ■大津支社／滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階 ⇒滋賀 ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市） |
| 交通 | - |
| 給与 | 【微経験者】 月給35万円以上＋賞与年2回 【経験者】 月給41万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！ ＜対象資格例と支給額＞ ・応用情報技術者 1万円／月 ・C言語能力検定 3000円～1万円／月 ・Oracle Certifi ed Java Programmer 3000円～3万円／月 ・AWS認定資格 5000円～1万円／月 ・Google Cloud 認定資格 5000円～1万円／月 ・データベーススペシャリスト 1万円／月 など 【実際の給与例】 450万円（28歳／入社3年目） 560万円（33歳／入社5年目） 720万円（42歳／入社5年目・リーダー） 【賞与について】 年2回（5月・11月） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■扶養家族手当 ■業務手当 ■役職手当 ■地域手当（住宅補助／月4万円）※社内規定による ■引っ越し費用全額負担 ■インセンティブ制度 ■Good Job（表彰制度）年4回 ※定期的に現場推薦で受賞者を決定し、インセンティブを支給。 ■TJK東京情報サービス産業健康保険組合制度 ※提携保養施設・運動施設の利用、健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付など ■退職金制度（勤続5年以上、再雇用制度あり／65歳まで） ■財形貯蓄 ■社内イベント ※歓迎会や業務発表会、忘年会、新年会など、社員間の交流を大切にしています。 ■服装自由（7割がスーツ以外の服装で働いています） 【エンジニアのスキルアップを応援！】 ■資格取得支援制度（合格すれば受験料全額負担、合格お祝い金を支給） ■資格手当（毎月支給） ■階層別研修（リーダー・マネージメント研修） ■e-ラーニング研修（技術研修） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ★プロジェクトにより年間休日130日も可能！ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日・最大20日／消化率84.4％：2023年度） ■産前・産後休暇（復帰率100％） ■育児休暇（男女とも復帰率100％） ■介護休暇 ■特別休暇 など ※5日以上の連続休暇OK！ ★プロジェクトにより年間休日130日も可能！ |
募集背景
大手SIerとの直取引を背景に、
設計など上流工程の案件が増加中。
体制強化のため、
開発エンジニアを増員募集します。
設計に挑戦したい方、
次のキャリアを築きませんか。
| 応募資格 | 【前職給与保証】★何かしらの開発経験をお持ちの方（経験年数、分野不問） ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■社会人経験10年以上の方も歓迎 ◎5名以上の積極採用 【応募条件】 ■エンジニアとして何かしらの開発経験 （経験年数、言語不問） 【こんな方、大歓迎！】 ◇上流工程に挑戦したい方 ◇異なる言語や開発・分野にスキルチェンジしたい方 ◇最新の技術や言語に挑戦したい ◇とにかく収入UPを実現したい方 【歓迎する経験・スキル】 C#.NET／ASP.NET／VBA／Java PHP／Ruby／JavaScript／Unity Azure／Salesforce／Informatica など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サービス＆セキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 |
| 事業内容 | 【46期連続増益中！SOCや情報セキュリティ事業も展開する安定×成長企業です！】 ■IT人材サービス ・システム運用管理 ・システム開発 ・インフラ構築 ■総合セキュリティサービス ・セキュリティ監視サービス ・セキュリティ対策支援サービス ・セキュリティ人材サービス ・セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 代表取締役社長・姜 昇旭および副社長 宮野 隆の対談記事が日本経済新聞朝刊に掲載されるなど、当社の経営ビジョンやセキュリティ事業への取り組みは外部メディアからも注目を集めています。 https://ps.nikkei.com/securesoft2311/vol1.html |
| 代表者 | 代表取締役社長 姜 昇旭 |
| URL | https://www.ssk-kan.co.jp/ |
| 設立 | 1979年12月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | グループ全体 2,050名（2025年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズグループ SCSKグループ NTTグループ キオクシアエンジニアリング 近畿大学医学部奈良病院 国立印刷局 Ｓｋｙ 住友電工情報システム TISグループ TDCソフト 奈良県立医科大学附属病院 NECグループ パナソニックグループ 日立グループ 富士通グループ 富士ソフト 丸紅情報システムズ 他 ※五十音順 |
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