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正社員
≪「上流にチャレンジしたい」「技術だけではない、提案型のエンジニアになりたい」という志向性の方にご応募いただきたいです！≫
◆長期案件中心で“本質的な成長”ができる
短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。
要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア＋α”の価値が磨かれていきます。
環境が頻繁に変わらないため、腰を据えて市場価値を高められる点も大きなメリットです。
◆元請け直100％で上流工程から参画
官公庁・社会インフラ企業を中心に、すべての案件が元請け直契約。
二次請け、三次請けの立場ではなく、エンドクライアントとの直接折衝が可能なため、仕様が決まった状態からではなく、“構想段階”からプロジェクトに参画できます。
「上流に挑戦したい」「提案型のエンジニアへキャリアシフトしたい」という方にとって最適な環境です。
◆ 実力主義 × 高い昇給率！
年功序列は一切なく、評価は成果と成長度合いに連動しています。
年2回の査定により、平均昇給率は8.1％（日本平均の約3倍）。半期で20,000円以上昇給した社員は約60％、入社半年で年収50万円以上アップした例もあります。
“挑戦を歓迎し、還元する”という価値観が制度面でも明確に設計されています。
◆仕事内容◆
公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能！
「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社または大阪支店 ※勤務地詳細はプロジェクト先によって変わります エントリー時に希望勤務地を教えてください！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月収：300,000～500,000円 年収：4,000,000～6,500,000円 ※最終的にはスキルに応じて決定 ■賃金形態：月給（基本給+職務手当） ■昇給 ：あり（年2回）※昇給率は年平均8.1％！ ■残業手当：30時間の見込み残業込 （57,000円～）※超過分別途支給 ■賞与 ：あり（年1回） |
| 休日・休暇 | 年間125日以上（休暇取得実績 平均136日) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時年間125日以上（休暇取得実績 平均136日) |
| 応募資格 | ＼経験年数＆フェーズ不問！／ ■システム開発の実務経験があること ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆営業と技術がフラットに連携する組織 当社のエンジニアは、営業から依頼された案件を“ただ受け取るだけ”の立場ではありません。 技術部も課長職以上は予算を持ち、「どのような価値を提供するか」「どの案件を拡大すべきか」を営業と共に企画段階から検討します。 また、営業・顧客・技術チームの三者で定例ミーティングを実施し、課題共有から提案、実装までを一体となって推進。 そのため、「営業との温度差がある」「現場の声が届かない」といった不満が生まれにくい、風通しの良い組織になっています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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