正社員
※弊社営業担当より※
国内法務／海外法務いずれか1名での採用を予定しております。
書類選考は2グループ同時に行いますが、どちらかのグループのみでの選考を希望される際には担当のキャリアアドバイザーにお伝えくださいませ。
【採用背景／本職種の魅力】
・エネルギー事業の自由化、脱炭素化、お客さまの価値観の変化、デジタル化という大変革期において、当社グループCompass2030の実現に向けて、26-28中計において、収益性と効率性をさらに追及し、エネルギー、ソリューション、海外の３事業を成長させていくところ、法務部への相談内容は、M&A、クロスセル・マルチチャネル・エリア拡大、高度化、複雑化している。
・また、国内外の法規制の変化・強化、企業ガバナンス、地政学リスク、ESGなど法的観点から法務が関与すべき課題が増加しており、法的リスクの低減と各事業の実現に向けた法務支援に対するニーズが飛躍的に増大している。これに応えることのできる高度な法務人材の強化が喫緊の課題であり、解決に向けた採用するもの。
【具体的な業務内容】
（1）共通
・法務スタッフとして、法務相談への対応（法令相談、契約のレビュー・交渉支援、訴訟等の紛争処理、事業活動や投資案件における法的課題の発見・解決策提言、等）や社内教育、社内意思決定プロセスの支援等を実践。
（2）国内法務
・国内案件や国内法に関わる案件をご対応いただきます。
（3）海外法務
・海外案件や外国法に関わる案件をご対応いただきます。
【配属先】
・国内法務：法務第１グループ／海外法務：法務第２グループ
【組織構成】
・社員30名（国内法務約20名、海外法務約10名。男女比1:1。30代までが大半。有資格者は約半数）
【キャリアパス】
・入社後、法務部にて法務業務に従事いただきます。その後も、法務を基軸としたキャリアを構築いただきますが、法務部以外の部所へご異動、ご活躍いただくことにより、当社において法務人材に求める能力を習得いただくことがあります。
・また、一定程度の経験を積んでいただいたのちに、ご本人の意向、能力や特性等を踏まえて、マネジメント職、もしくは専門職を目指していただきます。
【フレックス等活用状況】
・コアタイムのないフレックス制度を採用している。
・リモートワークは、個々の社員において、上司と相談のうえ、担当業…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 【共通】 ・企業において法務実務の経験または法律事務所で数年～10年程度の企業法務の経験があること ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取り、協働する能力を有すること ・さらに、事業の実現に向けて、ビジネス部門へのコンサルテーション能力や周囲・組織に積極的に働きかけていく能力を有すること 【国内】 ・共通に加えて、（１）弁護士資格保有者、または（２）法科大学院卒やビジネス法務検定1級、実務経験などを踏まえ、有資格者と同等の高い専門性を有すると判断できる者 【海外】 ・共通に加えて、（１）海外の弁護士資格保有者、または（２）LLM修了者や実務経験などを踏まえ、有資格者と同等の高い専門性を有すると判断できる者 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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