法務部長│IPO準備フェーズの法務経験が積める/フレックス　（正社員） / 会社名非公開

IPO準備フェーズにある同社において、法務部長としてメンバーと連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。
特に、コンプライアンスを軸とした“統制できる会社”への進化をリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
■IPO実務・ガバナンス設計
・コーポレートガバナンス体制の設計・高度化
・取締役会・監査役会運営整備
・上場審査対応（東証ヒアリング、主幹事・監査法人対応）
・J-SOX・内部統制構築
・訴訟リスク・重要契約レビュー

■グループコンプライアンス体制強化
・海外子会社（特に中国含む）統制方針設計
・コンプライアンス教育・内部通報制度整備
・トラブル発生時の意思決定プロセス構築、対応フロー整備
・取引先チェック・リスクチェックフローの構築、仕組み作り
・各種登記手続き

■契約法務
・各事業における契約書の作成/レビュー/交渉
・契約リスクの分析、事業部への助言

■法務組織の構築・運営
・法務部門の組織設計、予算管理
・メンバー採用・育成

■M&A・投資関連（将来的に発生する可能性あり）
・投資健闘時の法務DD
・契約スキームの検討、リスク評価
・PMIにおける法務面の支援

【配属組織】
法務部　部長以下メンバー1名

【募集背景】
現部長の退職による欠員補充

【ポジションの魅力】
■IPO準備フェーズにおける法務実務及びガバナンス設計を主導できる
・上場準備に伴うガバナンス整備、内部統制構築、上場審査対応まで、経営層と並走しながら成長企業ならではのダイナミックな法務経験を積むことができます。
■経営直下で意思決定に関与できる
CFO・管理本部長などとも密に連携し、経営判断に直結する論点整理・リスク評価を担うため、「経営のパートナー」としての法務を体現できる環境です。
■M&A・投資関連まで含めた幅広い領域に挑戦できる
・将来的にはM&Aや投資検討における法務DD、スキーム検討、契約交渉など、より戦略的な法務領域にも携わるチャンスがあります。
■成長フェーズの企業で、法務体制の立上げや整備をリードできる
・まだ整備途上の領域も多いため、課題発見から施策立案、運用設計までを自ら主導し、会社全体の法務基盤をつくり上げていく醍醐味があります。

【働き方】
月平均残業時間：20～30時間
年に1～…