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正社員
・顧客および社内関係者との要件定義（必要な機能・性能の整理）や仕様調整を主導し、業務の優先順位づけと意思決定を行いながら、プロジェクト全体の方向性づくりと体制づくりを推進します。
・設計（メカ／エレキ／ソフト）や関連部門と部門横断で調整を行い、品質・納期・コストなどのバランスを取りながらプロジェクトを運営します。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内調整を主体的に進めた実務経験 例：設計（メカ／エレキ／ソフト）、生産管理、品質保証、製造、営業など複数部門と連携し、仕様・工程・品質・コストのいずれかを整理して前進させた実績があること ■以下いずれかの実務経験（いずれか必須、両方あれば尚可） メカ・ソフト・エレキのいずれかの設計開発経験（目安：3年以上、担当規模は不問） プロジェクトマネジメントの実務経験 【歓迎要件】 ・装置設計・機器設計、品質保証など、装置開発に関連する業界での経験 ※鉄道関連であればより歓迎しますが、業界は問いません。 ・プロジェクトリーダー経験、または大規模案件リスク・課題・日程管理の実績（PMP等資格歓迎） ・TOEIC 650点以上 または会議参加・資料読解が可能な実務英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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