【ユームテクノロジージャパン株式会社】ソリューションコンサルタント（Solution）（正社員）

・パフォーマンス・ラーニングの設計と構築 顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング（成果に結びつく学習）」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装します。
「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わり」という従来型研修からの脱却を実現するメカニズムを構築します。

・セールス・イネーブルメントプログラムの実行支援 AI学習プラットフォーム（UMU）を活用し、セールス・イネーブルメントプログラムの提案・設計・実行をリードします。
実際の商談シーンや業務フローに基づいた高精度の「売れる営業モデル」を定義し、「学習の科学」の原則に基づいた、実践的かつ再現性のあるAIセールスイネーブルメントプログラムを提供・定着させます。

・複合的なアプローチによる本質的課題解決型の人材開発コンサルティング 大手コンサルティングファームと同等の総合提案力を発揮し、顧客固有の複雑な経営課題に向き合います。
決まったパッケージを提案するのではなく、UMUが保有するAI学習、人材アセスメント、セールス・イネーブルメント等の多様なプロダクト群を、顧客の課題解決のために最適に組み合わせ、ワンストップの「AI時代の人材開発ソリューション」として設計・提案します。

ポジションの魅力
・「AI×人材開発」領域のパイオニアとしての市場価値 急速にAI化が進む中で、「テクノロジー」と「人の学習・行動変容」の両方に精通した専門家は極めて希少です。
日本を代表する企業の変革実績を積むことで、この未開拓領域における第一人者として、ご自身のキャリア価値を飛躍的に高めることができます。

・経営に直結する「実利」を生み出す手応え 人事部門のサポート業務に留まらず、クライアントのコアビジネス（営業成果や事業成長）に深く入り込むことができます。
「研修を行った」という事実ではなく、「組織の売上が上がった」「行動が変わった」という目に見える成果（ROI）を追求するため、経営コンサルティングと同等の高い視座と達成感が得られます。