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正社員
【職務概要】
同社が保有する多様な受託開発案件において、プロジェクトマネージャーとしてクライアント企業やチームメンバーの管理・推進をお任せします。
【職務詳細】
・BtoB、BtoC向けWebアプリケーション開発など幅広い案件での各種管理
・クライアント、関係各社とのコミュニケーション
・プロジェクト全体に関わる共通ルール化等の策定
・PM／PL同士での連携や、後進育成のためのナレッジ共有
・社内関係各所とのリレーション構築
【職務の特徴】
まずは1案件から担当し、徐々に複数案件のサポート管理も行っていただきます。業務系、医療系、BtoBtoCの大規模開発など、多種多様なジャンルの案件が進行しています。
【案件例】
・1,500万ユーザー超の大規模電子決済アプリ開発（サーバーサイド）
・医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド／フロントエンド／スマホアプリ）
・エンタメ系電子チケットアプリ（スマホアプリ）
・教育／ゲーム系プログラミング教育アプリ（サーバーサイド／フロントエンド）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F JR山手線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1000万円 月給制：月額650000円 賞与：業績賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断（年1回）、シャッフルランチ、パワーナップ制度、公認サークル制度、社内イベント、資格取得支援（受験費用補助）、書籍購入制度（上限なし）、セミナー／コンファレンス参加費補助、e-ラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度、社内勉強会、もくもく会 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社月3日＋入社6ヶ月後7日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、生理休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発における進行管理経験4年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・クライアントとの折衝または、ベンダーコントロールの経験 【尚可】 ・Web開発での進行管理経験 ・業務系開発での進行管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カヤックボンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F |
| 事業内容 | 株式会社カヤックボンドでは【つくりたいをつなぐ】を企業理念を掲げ、WEBアプリケーションの開発を中心に、 大きく分けて3つの事業を展開しています。 【システム受託開発】 カヤックボンドは様々なWEBアプリケーションの開発を行います。 企画からデザイン、設計、開発・運用まで対応することが可能です。 【自社サービス】 ・新規事業伴走支援伴走『Sokmock(ソクモック)』の展開 【システムエンジニアリングサービス】 当社クリエイター及びパートナーとのネットワークを活かし、 話題の新作プロジェクトや大手企業の大規模プロジェクトなど経験のプラスになる案件と技術者ひとりひとりを繋ぎます。 |
| 代表者 | 代表取締役 貝畑 政徳（兼任カヤック代表取締役） |
| URL | https://kayac.bond/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5億1500万円（2021年5月期実績）／3億6900万円（2020年5月期実績） |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | NTTドコモ(株) (株)エムアップホールディングス ジョルダン(株) ソフトバンク・テクノロジー(株) LINEヤフー(株) (株)カヤック (株)エクストリーム (株)サミーネットワークス PPIH(株) (株)エクスラボ (株)ドコモ・アニメストア (株)Donuts (株)ドリコム (株)アソビズム (株)Cygames (株)バンダイナムコスタジオ (株)DeNA 他多数 |
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