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正社員
【職務概要】
以下の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
次世代エネルギーの鍵を握るSOFCシステムの立ち上げと、商用車への実装を技術面から牽引することがミッションです。ベンチャーならではのスピード感で、未来の標準化を創り出してください。
■SOFCシステムの立ち上げ・開発業務（プロジェクトの中核を担います）
■顧客対応およびプロジェクトの推進管理
■外部パートナー企業・技術の活用および評価
■将来的な量産化・標準化に向けた仕様の検討・対応（中長期視点での開発） 大手メーカーとの共同開発を通じ、自身の技術が世界の車両に搭載される、エンジニアとしてこの上ない醍醐味を味わえます。
【魅力・やりがい】
事業立ち上げフェーズのため裁量が非常に大きく、自分の意思が製品に直結します。既に顧客案件が動いている実践的な環境で、量産を前提とした「技術の社会実装」に深く関われる点が最大の魅力です。脱炭素という世界共通の課題に対し、少数精鋭のチームで責任を持って挑む、ベンチャーならではのやりがいと手応えを実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市鶴見区 末広町１‐１‐４３ライフサイエンス研究センター JR 鶴見線 「鶴見小野」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:転勤：当面無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1400万円 月給制：月額430000円 賞与：年2回（賞与実績：3か月分支給）※2024年度実績 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更無) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）、退職金制度 ■勤務時間：所定労働時間8時間 フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇：有（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 SOFCのセル／スタック／システム開発経験 【尚可】 事業立ち上げ・対外対応経験、量産メーカーでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社水素パワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 12F |
| 事業内容 | ■当社について： 株式会社水素パワーは、2019年に設立されたクリーンエネルギー分野の先進企業です。私たちは、地球規模で進む脱炭素社会の実現に向け、水素燃料電池技術を核とした革新的なソリューションを提供しています。水素は宇宙で最も豊富な元素であり、利用時にCO?を排出しない究極のクリーンエネルギーです。当社は、この水素の可能性を最大限に引き出し、持続可能な未来を創造することを使命としています。。社員一人ひとりがエンジニア、科学者、イノベーターとして、世界にポジティブな影響を与える技術開発に挑戦しています。 ■事業内容： 水素燃料電池の研究開発・製造・販売を一貫して実施 主力製品は車載用燃料電池スタック（商用車・乗用車向け） 独自技術：高効率触媒インク、膜電極接合体（MEA）、セパレータ、燃料電池スタック 2024年より自社自動化工場で量産開始、安定供給とコスト競争力を確保 商用車・乗用車に加え、発電や産業用途への応用も視野 ■ビジョン： 脱炭素社会の実現に貢献：水素燃料電池を通じて、CO?排出ゼロのエネルギー社会を目指します。 世界市場規模は2030年に約5兆円と予測：世界市場での競争力を高め、燃料電池分野のトップ企業となることを目指します 技術革新の継続：常に新しい技術を探求し、より効率的で汎用性の高い燃料電池を開発することで、環境に優しい社会の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suisopower.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 614百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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