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正社員
【職務概要】
同社のコーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のメンバーとして、社内の多様な事業領域に横断的に関わり、アプリケーション開発のプレイングリーダーを担当いただきます。
【職務詳細】
・同社のテクノロジー＆イノベーション本部内のアーキテクトチームに所属し、金融・産業・保険など幅広い事業向けの業務アプリケーションの先行開発や内製開発をリード
・先行開発では、後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、一部機能群の開発および標準化の妥当性検証を実施
・内製開発では若手プロパー技術者を含むチーム編成のもと、生産性と品質の担保および若手の正しい開発プロセス習得・育成を推進
・プロジェクトの中で技術面のリードと課題解決を行い、チーム成果に貢献
・プロジェクト関係者や社外ステークホルダーとの調整、折衝を担当
・ウォーターフォール型およびアジャイル型開発プロセスの推進
・CI／CDの仕組みを活用し、品質担保に努める
・技術者同士が切磋琢磨できる環境でチーム内外と連携しながら開発を推進
・若手技術者の育成支援、技術ナレッジの共有活動にも参加
・テレワーク中心の勤務形態で、週1～2回の出社日にはチーム内の対面コミュニケーションを実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル JR東西線「北新地」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1490万円 月給制：月額355000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、残業手当、交通費全額支給、子育て手当(一人15,000円)、住宅手当、転勤手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ■勤務時間：9：00～17：30（フレックスタイム制度有） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年次休暇(勤続4年未満14日、勤続4年以上20日)、リフレッシュ休暇4日、産前産後・育児休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発チームのリーダー経験または技術有識者としてチーム技術面をリードした経験 ・社外ステークホルダーと折衝し開発チームをリードした経験 ・課題を検出し解決アクションを実施し、チーム成果に結びつけた経験 ・CI／CDの理解と活用経験 ・Java言語またはJavaアプリケーションフレームワークの開発経験 ・ウォーターフォール型またはアジャイル型開発工程の推進経験 【尚可】 ・スクラム・アジャイルでのチーム開発経験 ・後進エンジニアの育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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