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正社員
【職務概要】
Honda正規ディーラーにて、自動車の点検、車検、整備業務全般を担当します。
【職務詳細】
・自動車の法定点検、車検整備
・一般整備、故障診断
・修理内容の説明、メンテナンスのアドバイス
・最新モデルの車両メンテナンス
【研修・キャリアパス例】
技術レベルに応じた段階的な研修制度を用意しています。
・1年目：基礎コース
・2～3年目：サービスエンジニア3級取得を目指す
・4年目以降：サービスエンジニア2級取得を目指す
・リーダー候補：サービスエンジニア1級・HMSG（ホンダ・マスター・オブ・サービスジェネラリスト）を目指す
【その他・魅力】
同社では「私生活の充実こそが良い仕事につながる」という考えのもと、休日の取得や福利厚生の充実に力を入れています。2026年からは年間休日が120日に増加するなど、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県富里市七栄301-2 京成本線「公津の杜」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費規定内支給、従業員活性度調査、確定拠出年金（401K）、半日有給休暇制度、営業車最新モデル使用、従業員販売制度、ホンダ販売福祉制度共済会、社内ゴルフコンペ、軟式野球部、社員向け厚生施設利用（軽井沢・那須・鬼怒川・箱根・熱海・勝浦・伊東・勝山・京都・浜名湖・有馬・南紀田辺等） ■勤務時間：9時20分～18時40分 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】火曜日、指定水曜日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車整備士資格国家2級以上をお持ちの方 【尚可】 ・自動車ディーラーでの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダカーズ東総 |
|---|---|
| 所在地 | 成田空港通り店（千葉県成田市土屋543-1） |
| 事業内容 | 【事業内容】新車販売・中古車販売・自動車整備・部品販売・保険代理業務・リース等 【会社の特徴】創業以来、千葉県東部を中心に、常にお客様の視点に立ったビジネス展開でエリアでの確固たる地位を築いてきました。 顧客満足度と社内の生産性を高めるため、社内研修や仕組みづくりに積極的に投資。 他社に先駆けてIT技術の導入も進めており、その姿勢がホンダ内でも注目を集め、本田技研工業のトップが同社に視察に訪れることもあります。 他にも、目標に対する毎日の売上げ、粗利、経費などの数字を集計して、日次の収益を社員に公開。常に全社員で会社の目標や達成状況を共有し、自分の働く意味や貢献度が分かる状態を生み出しています。 こういった環境づくりが、社員一人ひとりが意識を高く持つことにつながり、一人あたりの経常利益額は業界平均値の10倍以上と、生産性の高さでも注目を集めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1985年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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