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正社員
【職務概要】
インフラエンジニアとしてネットワークやサーバ等の基盤構築業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
◆扱うサービス（自社開発プロダクト）
自治体業務の要となる、自社開発の基幹システムが中心です。
・住民情報・税・福祉システム：住民票の発行や税金の計算など
市民生活に直結するシステム。
・内部情報システム：職員の勤怠・給与・予算管理など、
役所の経営を支えるシステム。
【業務の流れ】
1：設計業務 顧客要求に応じたネットワークやサーバ等を構築するための設計をおこないます。機器の選定にはじまり、構成一覧の作成、設定情報の定義から設計書の作成までを行います。
2：構築業務 設計に基づき機器を構築します。各種機器を物理的に接続し、疎通確認や試験を行います。
3：運用保守 稼働しているインフラの正常性確認や、異常時の対応、故障時の修理手配等を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県水戸市城南2-1-20 井門水戸ビル8階 JR常磐線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸」駅より徒歩5分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月 ／昨年実績4.5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、通勤手当、扶養手当、住宅手当（家賃補助）、持家手当、退職金制度、財形貯蓄制度、自己啓発奨励金制度、研修制度、保養施設、社員旅行、社内クラブ活動、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 ■勤務時間：8時30分～17時20分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし、標準労働時間：1日あたり7時間50分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇20日(※初年度付与日数は4月～9月入社：20日、10月～3月入社：10日)、年末年始休暇（6日間）、リフレッシュ休暇（3日間）、 慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）、 子の看護休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ITやネットワークへの興味と意欲をお持ちの方 【尚可】 ・ネットワーク技術（設計、構築、運用保守）スイッチ／ルーター／ファイヤーウォール等 ・サーバ技術（設計、構築、運用保守）Windows／Linux、VMWare／Hyper-V／Nutanix等 【研修について】 入社時のご経験やスキルに応じて1週間～1ヶ月程度の研修期間を設けます。研修は下記拠点で実施予定です。 なお、研修中のお住まいについては会社が手配します。 ＜テクニカルセンター＞群馬県前橋市天川大島町1290-1 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーシーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒379-2153 群馬県前橋市上大島町96 |
| 事業内容 | ■事業内容： 地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。 ■製品： ・市区町村向け…行政業務のほぼ全てを網羅した豊富なパッケージシステムです。特に地方自治体の業務に約60年にわたり携わることで蓄積された、ノウハウと経験により培われた業務プロセス改善の視点から、情報システムの本来あるべき原点である「統合と共有」を徹底的に追求した「自治体ERPパッケージシステムe-SUITE」が、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。 ・県、公共団体向け…受託開発システムとパッケージシステムにより、その業務を強力にバックアップします。豊富な経験と知識を活用して、個々の顧客のニーズを的確に捉えるとともに、顧客独自の課題を解決に導くシステムを開発します。もちろん、これまでのノウハウを集約したパッケージシステムも、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。 ■同社の強み： （1）アプリケーション…県・市区町村・公共団体に向けて、それぞれの業務に細やかに対応する広範なアプリケーションを用意しています。地方自治体の情報化を支援してきた同社が蓄積してきた、自治体業務に関する豊富な経験と知識。それらが凝縮されたアプリケーションが、顧客の抱える様々な課題を解決します。 （2）セキュリティ…ネットワーク、クライアント、サーバへの物理的なセキュリティ対策はもちろん、さらに安全性を高めるためにセキュリティへの意識を変えるサポートも行っています。 （3）アウトソーシング…情報処理に関する豊富なアウトソーシングサービスを用意しています。 （4）サポート…同社は製品を納品した後のサービス提供こそが大切であると考えています。全社員が認識を一つにしてサポート対応にあたっています。 ■同社の制度： 日本学生支援機構の奨学金を返済中の方については、合計200万円に達するまで当社が毎月代わりに返還します。 社員の経済面での負担を軽減し、より安心して働いてもらうための取り組みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 町田 敦 |
| URL | https://www.gcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 80億7800万円 |
| 従業員数 | 728名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 地方自治体 |
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