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正社員
今回お任せしたいのは、飲食ブランド東京1号店の立ち上げ責任者ポジションです。
■ 具体的には…
・新店舗の立ち上げ準備
・採用、チームづくり
・売上／利益管理
・店舗オペレーション構築
・サービスや空間づくりの設計
……ですが、
正直に言うと「やることが決まりきっている仕事」ではありません。
東京1号店。
つまり、これから“型”をつくる側です。
■ このポジションの本質
・東京1号店という“ゼロ→イチ”の立ち上げ当事者
・売上管理だけでなく、組織・文化づくりまで担う存在
・2号店・3号店展開を前提とした“最初のキーパーソン”
・店長で終わらず、エリア統括・事業責任者へ繋がるポジション
・現場と経営の両方を理解し、橋渡しする役割
・「自分の店」と胸を張って言える裁量と責任
・東京事業の未来を左右するコアメンバー
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都内（下北沢） ＜勤務時間＞ 10:30~23:00 シフト制（実働8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収：532万円~700万円 ●昇給年1回 ●賞与年2回 ＜福利厚生・諸手当＞ 社会保険完備 交通費支給 社宅・寮 健康診断 住宅手当 家族手当 役職手当 資格手当 資格取得制度 社員割引制度 職能手当 店舗手当 禁煙手当 地域貢献手当 制服貸与 社員旅行 海外研修制度 |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 飲食店での店長経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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