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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【大阪／KOKUYO】知的財産スペシャリスト（特許・意匠／グローバル戦略・M&A実務含む）フレックス
～事業会社での知財実務経験、または製品開発・設計の実務経験をお持ちの方へ／知財実務の全工程を一貫して担当／柔軟な働き方が可能◎フレックス／コクヨの安定基盤～
■職務概要：
当社では、発明の発掘から権利化、契約、さらには模倣品対策やM&Aに伴うデューデリジェンスまで、知財実務の全工程を一貫して担当いただきます。
「一部分の作業」ではなく、知財戦略の全体像を設計し、実行まで完結させる実力を身につけることができます。
■職務詳細：
（1）権利化・知財戦略の立案（上流工程）
・研究開発・デザイン部門と連携した、発明・創作の発掘
・事業優位性を構築するための、国内外の特許・意匠の調査および出願・権利化実務
（2）リスクマネジメント
・ブランド価値を保護するための、国内外の模倣品対策
・M&Aや事業提携時における、知財デューデリジェンス（DD）の実施
（3）啓発・外部活動
・社内知財マインド向上のための、教育研修の企画・運営および情報発信
・業界団体等の外部活動を通じた、最新動向の把握と知財プレゼンスの向上
■組織ミッション：
当社の事業競争力を高め、攻めの経営資源として知的財産活用を図っていくために、事業部のパートナーとして連携を図りながら、
技術・事業情報の分析を通じて経営・事業戦略の策定を支援し、特許・意匠・商標・営業秘密を組み合わせた最適な知財ポートフォリオを
構築・実行することを目的とします。
■組織構成：
知的財産ユニット：ユニット長含む8名（女性4名／男性3名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2026年5月以降はグラングリーン大阪を予定しています（大阪府大阪市北区大深町５－５４） ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：会社規定に基づく 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 ＜その他補足＞ 同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ・個人の多様性を前提としたフェアな配分 ・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ・健康・学びへの投資を後押し （※1） 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・完全週休2日制、年間休日124.5日 ・年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります） ・夏期休暇有 年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での知財実務経験、または製品開発・設計の実務経験 ■歓迎条件： ・特許/意匠出願・権利化の実務経験など知的財産諸法令の知識 ・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方 ・ライセンス交渉や係争対応の経験または携わってみたいと考えている方 ・模倣品対策（Eコマース上の模倣品のウオッチング、効率的な模倣品対策の施策立案及び実行） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語：英文読解、ビジネスメール対応レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 |
| 事業内容 | ◆企業概要：「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 ◆事業内容： 当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く：ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く：ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。 ◆森林経営モデルへのシフト： 「長期ビジョンCCC2030」達成に向けた経営のあり方である「森林経営モデル」へと改革を進めます。当社は、これまでも社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。既存事業のブラッシュアップに加え、事業領域の拡張や新規ニーズの事業化を通じて事業領域の拡大を進め、様々な顧客ニーズに応えながら持続的に成長する多様な事業の集合体（森林）へと変化することを目指してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 英邦 |
| URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年7月 |
| 資本金 | 15,847百万円 |
| 売上 | 338,227百万円 |
| 従業員数 | 7,647名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | 全国の法人会社、小売販売店など |
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