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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【名古屋】建築設計<有資格者歓迎>◆裁量を持てる環境／年休126日(土日祝)／賞与7.7か月◆
～大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日～
■求める役割：
弊社が手掛けるシステム建築の設計実務と、名古屋支店における一次判断（日常の設計判断・調整・推進）を完結いただけるような方を募集いたします。統括マネージャーもおりますが、管轄エリアが広く常駐不可のため、設計の“判断役”としてのご活躍を期待しております。
■業務内容：
＜設計実務の一次判断＞
・初期検討～実施設計における日常的な設計判断
・例外、難案件の統括へのエスカレーション
＜営業・施工との一次調整＞
・営業からの要望整理
・案件スケジュールの優先度判断
・無理筋案件の是正、設計観点でのブレーキ
・現場、施工との技術的すり合わせ
＜若手設計士の実務レビュー＞
・「なぜその判断か」を示すレビュー役
・若手が一人で抱え込まない体制づくり
※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。
※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。
※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。
■案件について：
事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設の設計を行っております。
■求める人物像：
管理ではなく、現場で考え、決め、回してきた方を求めています。
■魅力ポイント：
・大きな裁量を持てる
名古屋支店の設計を「回す側」に立ち、リードいただくポジションです。
当社の文化として、つきっきり管理・過剰承認などは無いため、大きな裁量や責任を持つことができます。そのため、プレイヤーとしてのキャリアだけではなく、その先のより上流にチャレンジしていきたい方にオススメの環境です。
・専門スキルを身に着けられる環境
弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。
・働きやすい環境
年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与 年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）と収入も安定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目21番28号 日刊工業新聞社名古屋支社ビル 4階 勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～373,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給(上限あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給要件あり／当社規程による 家族手当：支給要件あり／当社規程による 住宅手当：支給要件あり／当社規程による 寮社宅：入居可能住宅あり（単身用・世帯用）※空室状況による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上の方対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTを中心としています。 ■一級建築士資格手当：30,000円/月 二級建築士資格手当5,000円/月 ■入社後に一級建築士を取得すると一時金500,000円支給 ＜その他補足＞ 支給要件あり／当社規程による ■職務手当 ■資格手当 ■役職手当 ■都市手当 ■財形貯蓄制度・職員持株制度 ■育児・介護休業（取得実績あり） ■社員旅行 ■慶弔休暇 ■家族手当 ■住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、育児介護休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下いずれも必須 ・ご自身で設計判断をされてきた方 ・設計、営業、施工の板挟みを処理してきた経験 ・若手に「指示」ではなく「判断基準」を渡せる方 ・2級建築士もしくは1級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件： ・非住宅（工場・倉庫・駐車場など）の設計経験 ・地場ゼネコンやメーカーでの設計経験 ・鉄骨造、システム建築への理解 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士二級 歓迎条件：建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社内藤ハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒407-8510 山梨県韮崎市円野町上円井3139 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム建築・プレハブ事業…システム建築の役割は今後高品質化の要求が高まると同時に、多様化するニーズに柔軟に応えるため、同社は単一製品大量生産ではなく、ニーズにあったプレハブシステム開発を行っています。 ・立体駐車場事業…自走式立体駐車場の設計及び施工実績は約1,400件を超えています。低層から高層まで、コストを抑えた認定駐車場、オーダーメイドの一般建築駐車場、店舗等の付帯施設付き駐車場など、顧客の要望に応えます。 ・立体駐輪場事業…自転車駐車に最適なユニットを設定してコスト低減を実現した商品を提供します。 ・一般建築事業…本社特建事業部において、在来工法による一般建築事業も得意とするジャンルであり、共同住宅や公共施設、店舗などを手掛けております。 ・リース事業…財政的理由により、遅延している公共事業の早期実現と、市民ニーズと時代傾向に対応した公共サービスの提供を実現します。 ・民間資金等活用事業（PFi・PPP・Park-PFI）…PFI法（民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律）が1999年に制定されて以降、多くの事業案件が公表されて実施されています。同社の理念、三つの約束のうちの一つ「健全経営と地域社会への貢献」に基づき、民間資金等活用事業に積極的に参加。駐車場案件において多くの実績を有しています。 ・エコ事業（太陽光発電／建物緑化※屋上、壁面）…買取制度が制定される以前より太陽光発電事業に携わり、山梨県北杜市における新エネルギー、産業技術総合開発機構（NEDO）の実証施設の整備を担当しました。 ・駐車場運営管理事業…2013年より開始し、特に、環境対策としてのパークアンドライド駐車場（都市部郊外の最寄駅に近隣した駐車場にクルマを駐車して公共交通機関に乗り換えて中心部まで行くシステム）を推進しています。 ・ホテル、温浴事業…山梨県内に温浴施設付き宿泊施設を4ヶ所、指定管理者として2ヶ所の日帰り温泉施設の事業受託を行っています。さらにビジネスホテルを東京エリアに開設しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.naitohouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 29,649百万円 |
| 従業員数 | 313名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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