正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【建築施工管理｜経験浅め◎】年休121日／転勤なし／元請中心／4週8閉所推進／トヨタGと長年取引あり
◇経験1年からOK/現住所を考慮した配属◎元請メインでスケジュールに無理なし／転勤なし×年休121日×土日祝休み／家族手当(～1万円)あり／再雇用制度あり／創業93年の安定ゼネコン×トヨタグループ案件中心◇
＼施工管理の経験が少しでもあればスタートできます／
・創業93年、東京・銀座本社の歴史あるゼネコン。トヨタグループや日本中央競馬会とも長年取引あり
・元請が多く、工程に余裕を持った進め方が可能。4週8閉所の取り組みで負担の少ない働き方
・年齢や社歴よりも実績と姿勢を重視する「TSUBOI評価制度」を導入。中途の方も正当に評価される環境です。
■業務内容
トヨタグループ関連施設（工場・倉庫・店舗）を中心に、建築の施工管理をお任せします。
＜主な業務＞
・工程管理：スケジュール作成と進捗チェック
・品質管理：図面通りに施工されているか確認
・安全管理：安全指導や手すり設置などの環境整備
・原価管理：資材調達やコスト管理
＜担当案件の特徴＞
・構造：S造／SRC造／RC造
・種類：工場・オフィス・店舗・ショールームの新築・改修、工場内修繕など
・エリア：名古屋市・東海市中心（愛知・岐阜・三重も一部あり）
※転勤なし
・規模：1,000万円～2億円
・工期：3ヶ月～1年ほど
・体制：1現場2～3名、小規模案件は1名で複数担当
※入社後は少ない案件からスタートし、将来は大小合わせて約10件を担当いただきます。
■組織構成
名古屋支店：21名(男性19名、女性2名)
L営業部：2名／管理部：4名／工事部：建築6名、土木6名、安全品質3名
■長く働ける制度
当社には定年後の再雇用制度があり、希望すれば長く働き続けることができます。
実際に 70歳を超えて現役で活躍している社員も複数名在籍しており、年齢に関係なく経験を活かせる環境です。
■残業を減らすための取り組み
現場の負担を減らすために 「4週8閉所」 を推進し、無理のないスケジュール運営に力を入れています。
さらに2022年10月には DX推進室 を設置。
現場書類のデジタル化やシステム活用を進め、業務効率を高める取り組みを全社一丸で進めています。
残業削減と働きやすい環境づくりを同時に行っている会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県東海市南埋田66 勤務地最寄駅：名鉄線線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。 賞与：年２回（固定賞与） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：※補足事項有 寮社宅：■上限30歳※補足事項有 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用：有 上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得奨励金・手当（施工管理技士、建築士など） ■海外研修制度 ＜その他補足＞ ・家族手当補足： 配偶者のみ：10,000万円、配偶者＋子供1名：20,000円、配偶者＋子供2名：30,000円、配偶者＋子供3名：40,000円 ※各月額 ・健康診断 ・人間ドック（40歳以上対象） ・福利施設（沖縄・新潟保養所） ・慶弔見舞金制度 ・医療費共済会制度 ・持株制度 ・育児・介護休業制度 ・財形貯蓄 ・生活障害保障型定期保険 ・ゴルフコンペ ※希望者のみ ※寮制度補足：愛知県東海市（独身寮） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜出勤あり（月に2回程度） ■年末年始、GW、お盆に出勤する可能性あり（別日で休日設定） ■平均有休消化日数 : 8.7日（2024年度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：建築施工管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 坪井工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-9-17 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業として主に建築、土木軌道工事の企画設計及び施工管理 官公庁諸施設、教育・娯楽施設、マンション、住宅、店舗、事務所、工場、倉庫、軌道関連施設、病院、介護老人保健施設、橋梁、道路、上下水道、宅造、太陽光発電 ■トップメッセージ： 【安全で、環境に配慮した快適なこれからの日本社会を支える私たちの歩みに、ピリオドはありません。】 時代の荒波を受けながらも、なお成長を続ける坪井工業。その強さは「堅実さ」にあります。創業間もない時期から手掛けてきた官公庁からの受注案件。そして時をおいて手掛け始めた鉄道の整備事業など、第一級の土木・建築技術が必要な現場を数多く手掛けてきました。 坪井工業の代名詞ともいわれる「堅実で着実な仕事」は高く評価され、その後も実績重視の官公庁や鉄道会社、そして優良企業からの受注拡大へと確かな礎を築いてきました。 世界有数の商業地と言われる東京・銀座から、坪井工業は次の時代のニーズを敏感にキャッチし、さらなる発展を見据えた事業展開をしていきます。 ■経営理念： 【すべての技術は、安全で快適な未来のために。】 暮らしの営み、ビジネスへの勤しみ、そしてそれらを司るインフラ整備に至るまで、私たちの技術は至るところに活用され、安全で快適な社会環境の構築に寄与しています。 激化するであろうこれからの市場競争のもと、私たちは“安全の確保と環境への配慮"がさらなる合理化と技術革新を武器にチャレンジし続ける所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tuboi.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 40,960百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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