正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【札幌/業界未経験歓迎】歯科IT機器の営業（電子カルテなど）◇歯科医療機器卸国内シェア１位
＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/時間外勤務は1分単位で支給/年休125日土日祝休み＞
【仕事内容】
・北海道地区のディーラーを担当し、歯科医院へ患者情報管理用コンピュータの入替えをお勧めするなど、歯科医院をサポートする営業職です。
・この仕事に求められるのは、単に販売するだけではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。
・業界経験や商品知識、医療業界での経験は無くても構いません。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えしますのでご安心ください。
【詳細】
・歯科医療の情報機器の販売・説明・サポート
・セミナー等での新製品の情報提供
【業務の特徴・魅力】
歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。
【支店構成】
男性19名 女性4名
【当社の魅力】
◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社
従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。
海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。
◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023～2025年に給与ベースアップ
不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、コロナ感染の波により読みにくい状況が続いたなか、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。
また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元する考えで様々な手段を講じています。
そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北十三条西4丁目2番1号 勤務地最寄駅：地下鉄線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職採用のため将来的に転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 417万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～334,800円 ＜月給＞ 244,000円～334,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代抜き ※時間外勤務は1分単位で支給 ■昇給年1回（7月）■賞与年2回 ■特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 860万円／経験20年/グループマネージャー 1160万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転勤に伴う借上社宅制度有り ※初任地配属は適用外 寮社宅：転勤に伴う借上社宅制度有り ※初任地配属は適用外 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、OJT教育有 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備・各種団体扱い任意保険・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ライフプラン支援金（確定拠出企業年金）・確定給付企業年金 従業員持株会・財形貯蓄・住宅資金融資（利子補給） 歯科検診・定期健康診断・人間ドック補助・口腔ケア用品社内販売 通信教育・クラブ活動・社員社宅・寮・保養所 結婚・出産祝金・災害見舞金・慶弔見舞金・永年勤続報奨制度（5年・10年・20年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日/夏季休暇2日/年末年始休暇7日 産休育児休暇制度あり/時短制度（小学校就学前まで）あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・業種や有形・無形に関わらずの営業経験 ・普通自動車免許 ☆以下の通り、業界未経験出身者もご活躍されています 前職：不動産業界 入社3年目 33歳 年収600万円 前職：カーディーラー 入社2年目 28歳 年収500万円 ☆入社後1年間はOJTとイーラーニング、集合型の研修があります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モリタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3-3-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： バッグ、靴、財布等の販売 当社は「モリちゃんランちゃんランドセル」や「白神ぶなの森基金」といった、秋田県内ではお馴染みのCMを展開しており、同業では全国上位の売上を誇ります。「Dakota」や「PORTER」、「JILL STUART」などの有名ブランドの取り扱いはもちろん、当社オリジナルブランドも含めた幅広い商品ラインナップでお客様をお迎えしています。プロとしてお客様が必要とする情報を常にインプットし、商品1つ1つがふさわしいお客様に渡るよう、丁寧な接客を心がけています。お客様が長く身に着けていただけることを願い、満足いただける商品との出会いを演出することが当社の役割であると考えています。 ■特徴： 秋田を代表する老舗の鞄専門店として、知名度とブランド力には自信を持っています。東日本を中心とした幅広い店舗網に加え、イオンモールなどの大型ショッピング施設に多くの店舗を展開し、現在は計36店舗を運営しています。今後は、重要な販売基盤となりうるインターネット販売やキャッシュレス対応などに取り組み、さらなる成長に向け足を進めたいと考えています。社員の8割を女性スタッフが占めているなど、男女関係なく活躍しやすい職場環境整備に努めています。特に、産休育休制度の利用促進や勤務時間の短縮・作業の軽減など、柔軟な勤務が可能です。 ■市場： バッグの需要は、時代の潮流により目まぐるしく変化しています。一時期は「リュック型」の需要が落ち込みを見せていましたが、多機能リュックの登場や内容量の向上などにより、再度スポットライトを浴びており、現在は、若者世代を中心に、「リュック」の根強い人気が目立ちます。世代や性別、嗜好性などを考慮しながら、汎用品ではなく、商品ごとのコンセプトを持った商品やブランドが受け入れられやすい傾向にあります。 ■営業拠点： 全36店舗（秋田県内12店舗／青森県4店舗／岩手県5店舗／山形県4店舗／宮城県2店舗／福島県1店舗／長野県3店舗／埼玉県2店舗／群馬県1店舗／茨城県1店舗／岡山県1店舗） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bag-morita.com/ |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,134百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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