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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【恵比寿/リモート可】ブランドディレクター◆ブランド戦略から事業成長をリード/20代・30代活躍中
有名企業のブランディング戦略支援/週2リモート/年休126日/20代・30代が活躍中で組織開発力が強み◎/成長率前年比130%/ビジネス×クリエイティブから事業開発を支援
■ポジション概要:
ブランドディレクターは、ブランドの戦略の策定から世界観の一貫性を担保し、すべての接点(UXUI・グラフィック・Web・プロダクト)において“らしさ”を形にし、最終的には 事業成果へとつなげます。
■業務内容:
・プロジェクトマネジメント
・リサーチ(定量・定性調査)、分析、ブランド戦略策定
・ブランドのバーバル・ビジュアルアイデンティティの策定
・企業のパーパスやMVV策定、CI・VI策定、PRや広告のコミュニケーションプランニング
また、志向性に合わせて、新規事業やデジタルプロダクトのサービス開発なども関われます◎
■プロジェクト事例 https://sevendex.com/work
・MIXI:minimoサービスのブランド策定
・東邦ガス:コーポレートリブランディング
・大和ハウス工業:賃貸サービス(D-room)のリブランディング
顧客から毎日問い合わせが来るような自社マーケに強みがあり、企業と直接経験案件が基本。
■組織風土:
・平均年齢30.4歳。新卒から40代まで幅広いキャリアのメンバーが在籍
・メガベンチャーやスタートアップが多く、事業会社経験者が組織の50%(メルカリ、サイバーエージェントなど)
・「時代を席巻する会社」のビジョン達成に向けて、同じ目標に向け「熱」と「チーム」で本気で追いかけているメンバーが揃っています。
■将来のキャリアパス:
・将来的にはシニアディレクター、マネジメントのキャリアを目指していただくことが可能です。
・今後自社事業も手掛けていきたいので、自社事業のブランド戦略・策定にもチャレンジできる可能性あり。
■当社の特徴:
◎事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行うデザインファーム
単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階~UIUXデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「デザインで事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 勤務地最寄駅:JR/日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 全社共通でハイブリットリモート ※週3出社(火/木/金)、週2リモート(月/水) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,200円~414,800円 固定残業手当/月:90,800円~145,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~560,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■業績連動賞与:あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円 住宅手当:最寄り2駅圏内在住者月額3万円、世帯主に限る 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) ■メンバーサポート(1on1・チームレビュー会) ■社内勉強会(デザイン・マーケティング) <その他補足> ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■リモート環境補助制度(リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇3日、年末年始休暇、年間有給休暇(入社日に別途特別休暇3日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験 ・事業会社もしくは支援会社でマーケティング/ブランド戦略立案から実行まで一連して担当した経験 ・IT企業でのソリューションセールス、カスタマーサクセス経験 ・事業会社での事業の立ち上げ経験など事業開発経験 ・Webサービス、デジタルプロダクトのPM経験 ■歓迎条件: ・クライアントとの協働経験 ・ブランディングに関連する業務経験 ・スタートアップやベンチャーでの勤務経験 ・プロジェクトチームをリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セブンデックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル 5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ビジネスクリエティブスタジオ事業 ・新規事業開発:市場で勝つための市場、競合、自社分析からの戦略策定や、ブランドポジションを定めるためのリサーチ、採用戦略など、新規・既存事業関わらず、幅広い戦略策定を支援します。 ・ブランディング:主軸となるブランド定義・戦略策定から、クリエイティブのアウトプットまで、一気通貫してブランドを支え育てる、長期的な支援を行います。 ・UIUXデザイン:要件定義からマネタイズ設計、UIデザインまで、ビジネス視点まで含めた最適なデザインを支援します。 ・マーケティング:目指す方向に対して、広告・コンテンツマーケティングなどの施策で価値提供を設計。セブンデックスのUXデザインのナレッジを活かした戦略立案、施策実行を行います。 ・DX支援:データライフサイクル設計、テーブル設計などのデータ管理に加えて、SalesforceなどのSFA/CRMを用いたセールスフロー構築、組織インストールまでを実施。データドリブンで意思決定を行い、成功確率の高い仮説検証ができるような組織づくりを支援します。 ■HRソリューション事業 https://goal-s.jp/ GOALS(20代,30代ハイキャリア人材に特化した転職エージェント) GOALSは「20代・30代ハイキャリアに特化した転職エージェント」として、求職者の方が持つビジョンを叶えるために、短期でなく長期的なキャリアを考え、8万件の求人の中からご提案させていただき、市場価値を上げるサポートをしています。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げており、求職者の方の人生やキャリアに向き合い、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けた支援をします。 【採用サイト】 https://sevendex.com/recruit 社員インタビューや福利厚生等記載しておりますのでご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sevendex.com/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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