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【新生フィナンシャル株式会社】<銀行出身者歓迎>【秋葉原/上場G】個人ローン営業推進(提携金融機関向け)◆商品企画から参画可【転職支援サービス求人】(正社員)

新生フィナンシャル株式会社 求人更新日:2026年2月23日 求人ID:39592588
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


<銀行出身者歓迎>【秋葉原/上場G】個人ローン営業推進(提携金融機関向け)◆商品企画から参画可


<オンラインにて選考完結!銀行等での個人ローン取り扱い経験者歓迎>

■概要
既存提携先(全国13行)の深耕営業に加え、新規提携開拓や「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」など新商品の企画・推進まで、事業全体を横断して担当いただきます。

■職務内容
(1)既存提携先向けの営業(深耕)
全国13行を担当し、保証残高の最大化に向け各種施策を企画・提案・推進します。
・広告・協賛施策の企画推進
・月次/季節キャンペーンの企画
・事前与信施策の提案
・与信戦略の見直し・改善
※「申込 → 審査 → 実行 → 返済」までのファネル改善を行うパートナー営業です。

(2)オペレーション改善の企画・提案
受付・審査・契約などの業務フローに対し、効率化の観点で改善提案~構築支援を実施。保証会社では珍しい、BPR視点のコンサルティング営業です。

(3)新規提携先の開拓
グループの地銀ネットワークを活用し、新規地域金融機関の提携開拓を担当。
・提案書の作成
・各種交渉
・社内関係部署(リスク・審査、システム、コンプラ等)との調整
・保証委託契約締結までの推進

(4)新商品の開発・推進
以下の新商品・サービスの企画~導入推進を担当します。企画×営業のハイブリッドな役割です。
・おまとめローン
・個人事業主/シニア/外国人向けローン保証
・「スマホdeローン」(自社ツール/バンキングアプリ・BANKIT経由)の利用促進

■配属部門について
SBI新生銀行グループの一員として、地域金融機関と共に個人向け無担保ローン事業を成長させる「提携事業」。その中核を担うのが提携事業推進部です。

■当社について
・本ポジションは、広告・キャンペーン・与信戦略など事業KPIに直結する提案を企画~実行でき、保証会社の枠を超えて提携先のローン事業成長に携われます。また、受付~契約までの業務フロー改善も担い、オペレーション変革に貢献できます。
・全国地銀ネットワークを活かした新規提携の開拓や、「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」「スマホdeローン」など新サービスの企画推進も担当。金融包摂(Financial Inclusion)に寄与し、事業成長と社会的意義を両立できるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
・当面転勤は想定しておりませんが、総合職採用となるため、将来的に転居を伴う異動や他社への出向可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
698万円~856万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,000円~563,000円

<月給>
313,000円~563,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。
※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。
※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。
■賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・時間単位休暇制度
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・社員持株会
・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
・人間ドック(年度末時点で30歳以上の方)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■有給休暇:
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度、介護休職制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも必須
・個人向けローンに関する実務経験(特に保証経験を歓迎)
・法人営業のご経験(業界経験不問・職種未経験歓迎/銀行・地方銀行出身者歓迎)
■歓迎要件
・貸金業務取扱主任者資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 新生フィナンシャル株式会社
所在地 〒101-8603
東京都千代田区外神田3-12-8
住友不動産秋葉原ビル
事業内容 ■概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。
代表者 -
URL https://shinseifinancial.co.jp/
設立 年1998年11月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 1,529名
平均年齢 -
主要取引先 -
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