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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
<銀行出身者歓迎>【秋葉原/上場G】個人ローン営業推進(提携金融機関向け)◆商品企画から参画可
<オンラインにて選考完結!銀行等での個人ローン取り扱い経験者歓迎>
■概要
既存提携先(全国13行)の深耕営業に加え、新規提携開拓や「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」など新商品の企画・推進まで、事業全体を横断して担当いただきます。
■職務内容
(1)既存提携先向けの営業(深耕)
全国13行を担当し、保証残高の最大化に向け各種施策を企画・提案・推進します。
・広告・協賛施策の企画推進
・月次/季節キャンペーンの企画
・事前与信施策の提案
・与信戦略の見直し・改善
※「申込 → 審査 → 実行 → 返済」までのファネル改善を行うパートナー営業です。
(2)オペレーション改善の企画・提案
受付・審査・契約などの業務フローに対し、効率化の観点で改善提案~構築支援を実施。保証会社では珍しい、BPR視点のコンサルティング営業です。
(3)新規提携先の開拓
グループの地銀ネットワークを活用し、新規地域金融機関の提携開拓を担当。
・提案書の作成
・各種交渉
・社内関係部署(リスク・審査、システム、コンプラ等)との調整
・保証委託契約締結までの推進
(4)新商品の開発・推進
以下の新商品・サービスの企画~導入推進を担当します。企画×営業のハイブリッドな役割です。
・おまとめローン
・個人事業主/シニア/外国人向けローン保証
・「スマホdeローン」(自社ツール/バンキングアプリ・BANKIT経由)の利用促進
■配属部門について
SBI新生銀行グループの一員として、地域金融機関と共に個人向け無担保ローン事業を成長させる「提携事業」。その中核を担うのが提携事業推進部です。
■当社について
・本ポジションは、広告・キャンペーン・与信戦略など事業KPIに直結する提案を企画~実行でき、保証会社の枠を超えて提携先のローン事業成長に携われます。また、受付~契約までの業務フロー改善も担い、オペレーション変革に貢献できます。
・全国地銀ネットワークを活かした新規提携の開拓や、「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」「スマホdeローン」など新サービスの企画推進も担当。金融包摂(Financial Inclusion)に寄与し、事業成長と社会的意義を両立できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・当面転勤は想定しておりませんが、総合職採用となるため、将来的に転居を伴う異動や他社への出向可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 698万円~856万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~563,000円 <月給> 313,000円~563,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・時間単位休暇制度 ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・社員持株会 ・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度) ・人間ドック(年度末時点で30歳以上の方) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇: 入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日) 2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日) ストック休暇制度、介護休職制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須 ・個人向けローンに関する実務経験(特に保証経験を歓迎) ・法人営業のご経験(業界経験不問・職種未経験歓迎/銀行・地方銀行出身者歓迎) ■歓迎要件 ・貸金業務取扱主任者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新生フィナンシャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8603 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 事業内容 | ■概要: 長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shinseifinancial.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,529名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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