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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京/横浜】事業企画管理◆中計・月次予測/製販・採算管理/グローバル事業運営#SECCFO0026
【グローバルな視点で事業成長をリード/挑戦を後押しする文化/中期計画の策定~月次予測などをお任せ/在宅勤務可/SONYの事業を支える】
■業務内容
パーソナルエンタテインメント事業を中心に、中期計画・単年度計画・月次予測の策定と、達成に向けたフォローを担当します。P/L構造を理解し、販売・生産・在庫を踏まえた製販計画を組み立て、数値の裏付けを示しながら改善提案を行います。採算シミュレーションでは、価格・数量・コストの前提を整理し、事業責任者が判断できる形に論点を構造化します。
関係者との連携範囲は広く、マーケティング、調達、設計、商品企画など本社各部門との調整を行い、事業運営を前に進めます。海外・国内販売会社とも密にコミュニケーションし、エリアビジネスの状況把握とコントロールを実行。多拠点との情報差異を吸収し、合意形成を図る調整力が求められます。
加えて、サービス領域ではオペレーション構築やビジネスモデル企画にも関与。会議体運営では論点整理・資料構成を担い、経営層への説明を行います。抽象度の高いテーマを分解し、定量・定性の両面から判断材料を提示する能力が活かされます。
■パーソナルエンタテインメント事業について:
オーディオ製品や関連サービスをグローバルに展開する領域で、個人の音楽体験・エンタテインメント環境を豊かにするプロダクトを手がけています。ヘッドホン、ワイヤレスオーディオなどの主要製品を軸に、研究開発・商品企画・販売・生産が連携しながら事業を推進している点が特徴です。海外販売会社や国内外の製造拠点との協働が多く、マーケティングからサプライチェーンまで幅広い部門と連動しながら、グローバル市場での競争力向上と成長戦略の実行を担う事業領域です。
■職場の環境
平均年齢約41歳、女性比率40%と多様性に富んだ職場です。週3日の出社を基本とし、業務状況に応じてテレワークも可能です。
■当社について
エレクトロニクス、エンタテインメント、ライフサイエンス、スポーツなど多様な事業を展開し、世界中で革新を続けるグローバル企業です。映像・音響技術を核に、映画制作やXR、医療機器、スポーツソリューションなど幅広い領域で新しい価値を創出しています。挑戦を後押しする企業文化のもと、グローバルな視点でキャリアを築ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 勤務地 住所:東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ソニーシティみなとみらい 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT(On the Job Training)など <その他補足> ■福利厚生: ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度: ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日(年間125日/2024年度)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネス英語力(メール・チャット・会話が可能)※目安TOEIC(R)テスト750点以上 下記いずれかのご経験 ・事業管理、経営企画経験 ・財務計画、分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験 ■歓迎条件: ・海外駐在経験 ・B2B業界知識やコンスーマー/業務用機器関連でのビジネス経験 ・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析(Power BI、AI等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 事業内容 | ■概要 2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。(同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。) ■主要事業 エンタテインメント・テクノロジー&サービス(ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、プロフェッショナルイメージングテクノロジー、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ソフトウェアサービス、スポーツエンタテインメント、セキュアテクノロジー&ソリューション、VPテクノロジー&サービス、ネットーワークサービス、他) ■『人』を主軸とした事業展開と組織風土 ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose(存在意義)に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。 同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員自らの意志でキャリアを築き、自由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。 ■誰もが存分に能力発揮できる『場』 社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。 他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 槙 公雄 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 2,476,000百万円 |
| 従業員数 | 9,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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