【株式会社君津住宅】【千葉】営業事務★女性活躍支援（育産休取得率・復職率100％・時短可）／年休127日／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【千葉】営業事務★女性活躍支援（育産休取得率・復職率100％・時短可）／年休127日／リモート可


～柔軟な働く環境を叶える営業事務職！／育産休取得率・復職率100％／時短勤務可能！／売上100億円越えの安定基盤～

＼お仕事内容／
住宅購入を検討しにご来店されたお客様への対応（お出迎え、お茶出し、お子様の相手）や、営業メンバーのサポート（見積書など簡易的な内容が中心）を行っていただきます。

＼お仕事の詳細／
・営業の補助（銀行の提案、見積もり作成など）
・いつでもお客様を迎え入れられるように管理（掃除・整理整頓）
・お客様のお出迎え、お茶出し
・お子さまのお相手
・社員不在時のお客様対応
・事務作業：集計や資料作成他 （パソコン作業、主にエクセルを用います）
・電話対応

＼働き方について／
◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程
◎完全週休二日制を導入しているため年間休日127日以上ございます。
◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。
◎時差出勤やリモートワークなどのフレキシブルに働くことができる制度がございます。

＼会社について／
【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】