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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【京都】WEBマーケター◆業界シェアトップ級健康食品メーカー/女性商品事業部/戦略~運用を一気通貫
~常務直轄の少数精鋭チーム/中期的にはKPI設計や組織づくりにも関わるポジション/完全週休2日・年休125日/転勤なし~
■業務概要:
高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社にてマーケティング全体の戦略から実務運用まで、幅広く関わっていただきます。
いきなり全てをお任せするのではなくご経験に応じてお任せし、順々に関わる幅を広げて頂ければと思います。
■業務詳細:
<上流(企画・戦略|既存メンバーと協働)>
・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の設計
・プロモーション企画立案
・最新マーケ手法・トレンドの情報収集
<実務運用(既存メンバーと協働)>
・ 広告運用
・ コンテンツ制作・運用
・ CRM/顧客育成施策
いずれも“ひとりで抱える”体制ではなく、社内WEBチーム・企画担当者と一緒に、アイデア出しから改善まで進める協働スタイルです。またデータ分析・レポートは専門担当者がいますが、ご経験のある方にはKPI設計や改善提案にも参加いただけます。
◆将来的にお任せしたいこと|マーケ組織づくりの中心へ:
中期的には、以下のような“上流の意思決定”にも挑戦していただきます。
・KPI設計・広告投資判断
・新規獲得/LTV向上戦略の立案
・マーケティング組織の運営仕組みづくり・メンバー育成
現場の声・顧客の声を踏まえ、「関わる全員を巻き込みながら改善を推進する」ディレクションスキルを磨ける環境です。
■配属先:
・部門人数3名(女性3名)
・常務直轄のチーム。責任感あるメンバーが多く、意見が言い合える風土
・コールセンター・研究・生産部門とも連携が多く、チームで作っていくことを大切にする文化
■当社の特徴:
(1)販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。
(2)2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(アスティルビル) 住所:京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル 勤務地最寄駅:阪急京都線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> ・阪急京都線/大宮駅より徒歩8分 ・京都市営地下鉄烏丸線/四条駅より徒歩8分 ・京都駅より市バスで10分(バス停:堀川松原 下車徒歩1分) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,600円~263,000円 その他固定手当/月:40,300円~69,400円 固定残業手当/月:59,100円~67,600円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:6月・12月に個人考課を基に見直し ■賞与:年2回(6月・12月)※初年度のみ保証(令和8年6月支給25万円、令和9年12月支給25万円※令和8年5月末までに入社の場合 ※6月以降の入社の場合は、令和9年6月と12月で保証)以降は業績・個人考課を基に設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入教育 ■配属部署でのOJT教育 ■外部セミナー受講制度 ■資格取得応援制度など ※必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。 <その他補足> ■社内設備:駐輪場(自転車・バイク通勤可) ■社内イベント:社内オ-クション、社員旅行等 ■制度:外部セミナー受講制度、皆勤・永年勤続表彰制度、資格取得応援制度、産休・育休制度 ■健康診断(年1回)、ストレスチェック(年1回) ■社販制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇(入社半年後付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のうち1つ以上必須 ・デジタルマーケティング業務に従事したご経験 ・BtoC事業会社でのマーケティング関連のご経験 ・BtoC事業において調査分析を実行しターゲット戦略やマーケティング戦略を描いたご経験 ■歓迎条件: ・総合広告代理店でプランナーとして活躍されたご経験 ・マス、デジタル問わずマーケティング戦略を設計したご経験 ・データを活用した市場分析、ターゲット分析のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 金氏高麗人参株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8351 京都府京都市下京区堀川富永町692 |
| 事業内容 | ■概要: 高麗人参関連商品の通信販売を行っています。 2006年の設立から、急成長を遂げており、高麗人参・健康食品の国内通販市場で16年連続売上高No.1をいただいております。 ※高麗人参を主成分として配合した健康食品(サプリメント製品形状対象)国内通信販売市場 2008年度~2023年度メーカー出荷金額ベースシリーズ製品合算値(株)矢野経済研究所調べ 2025年2月現在 ■ビジョン: 高齢化社会を迎え、健康食品に対する期待が高まる中で、食の安全問題が頻発し、消費者が「本物」を求めている時代です。同社は、“安心・安全”を第一に考え、実績に裏付けられた“確かな品質”の健康食品をお届けするため、高麗人参に着目しました。 「健康な毎日を送りたい」、「元気で長生きしたい」…という人々の願いをかなえるため同社は高麗人参製品を販売します。 ■高麗人参とは: 高麗人参は漢方薬でおなじみの健康食材です。二千年以上にわたってその優れた働きが高く評価され、中国や韓国の歴史的な文献にもしばしば登場しています。近年では医療機関や大学の研究室などで科学的解明が進められ、古来、優れた働きで珍重されてきた理由が明らかになってきています。 ■組織風土: 社歴や年齢、性別を問わず、やる気のある人にはチャレンジさせてくれる社風です。また、関連会社に通販広告専門の広告代理店を持ち、通販の販促に関しては豊富なナレッジを有しています。関連会社のノウハウを武器に、高麗人参という確かな食品の販売活動を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kouraininjin.com/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 132名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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