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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【横浜】IR責任者◆東証グロース上場直後／CFOや経営陣と一緒にIR体制を創る／SaaSで高いシェア
～EC一元管理SaaSで高いシェア／上場直後で経営陣と一緒にIR体制をつくる仕事～
■募集背景／取り組むテーマ：
◇2025年のスピンオフ上場（東証グロース市場）を機に、これまでCFOが担ってきたIRを専任体制へ移行すべく、IR責任者を募集します。
◇CFOが担っているIR実務を引き継ぎながら、国内外投資家との対話を強化し、事業と成長ストーリーを継続的に発信することに取り組みます。
◇IR戦略を一人で背負うポジションではありません。CFO・IR担当と連携しながら進めていただきます。
■当社の特徴（やりがい）：
◎2025年スピンオフ上場、IR専任は今回が初
◎SaaS × データ × コマースという投資家関心の高い事業領域
◎社員数約140名、意思決定が速く裁量が大きい
◎前例や形式に縛られず、最適な伝え方を考えられる環境
■当ポジションの魅力：
◎スピンオフ上場直後という希少フェーズで仕事
◎国内IRを回しながら、海外IRに本格的に踏み出せる
◎CFO・経営陣との距離が近く、事業理解を深めやすい
◎完成されたIRではなく、これからのIR体制を設計できる
◎事業・成長ストーリーを、自分の言葉で市場に届けられる
◎IRの反応が、経営判断に返ってくる手触り感がある
■具体的な業務内容：
◇国内機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの企画・対応
◇四半期・通期決算説明会の設計・運営（資料構成、Q&A整理）
◇投資家・アナリストからの問い合わせ対応、対話内容の整理
◇CFOと連携したエクイティストーリーの整理・ブラッシュアップ
◇決算説明資料・IR資料の作成および継続的な改善
◇投資家からのフィードバックを整理し、経営陣へ共有・還元
◇海外投資家対応（英文資料対応、オンラインMTGへの同席など）
◇IR担当メンバーと協働した、IR業務の整理・型化・運用設計
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：144,000円～192,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 894,000円～1,192,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円 住宅手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備・ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■副業可（許可制） ■持株会 ■健康診断／予防接種 ■育児／介護時短勤務制度 ■特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能（上限額あり） ■社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可 ■部活動手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得後の復職実績あり）、育児休暇（取得後の復職実績あり）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業でのIR実務経験 ・投資家・アナリスト対応への実務関与経験 ・決算説明会・IR資料作成への関与経験 ・財務諸表・開示資料を理解し説明できる基礎力 ・英語を用いたビジネス経験 ■歓迎条件： ・海外投資家対応、または英文IR資料への関与経験 ・グロース企業・スピンオフ・IPO前後フェーズのIR経験 ・経営企画・財務・証券会社などでの関連経験 ・IR業務の改善・仕組み化に取り組んだ経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F |
| 事業内容 | ～コマースに熱狂を。EC運用支援Saas「NEXT ENGINE」を中核としたコマース市場特化企業～ NEは「コマースに熱狂を。」というパーパスのもと、現場の課題解決を通じて社会に価値を届ける企業です。 主力サービス「ネクストエンジン」は、開発者が自らECの現場に深く入り込むことで、実用性を徹底的に追求し誕生しました。 一社一社の体験価値を重視する姿勢は、今も変わらぬ私たちの信念です。 私たちは、仕事の本質的な成長は不確実な状況に挑む中にこそあると信じています。 社員一人ひとりが当事者意識を持ち、試行錯誤を繰り返しながら「面白い」と思える仕事に熱狂すること。 その挑戦の積み重ねが、お客様との信頼を深め、サービスの進化を支えています。 今後も市場の変化に柔軟に対応し、お客様と共に成長し続けます。 ■企業概要： NE株式会社はEC Attractions「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、全てのコマースを支えることを目指して活動しています。 ■大切にしている価値観 「たのしもうね」 日々の挑戦と学びを繰り返し、私たち自身の成長を楽しみながら、熱狂を加速させます 「いいね」 業界の変化に好奇心と向上心を持ち成長する姿勢を称えます。 「ありがとね」 大きな目標の達成のために部署の垣根を越えお互いに手を取り合い、繋がりから新しい熱狂を生み出します ■プロダクト&サービス： ・NEXT ENGINE ・ECコンサルティング ・ロカルコ ・LOCALCO STORE（ライフスタイルショップ） ・教育・DX（NEアカデミー、AIリスキリング講座） ・ニューアキンドセンター ・ネクストエンジンオーダーメイド ■同社の公式ブログ： https://ne-inc.jp/blog/ |
| 代表者 | 代表取締役 南 広一朗 |
| URL | https://www.ne-inc.jp/ |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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