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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【北海道】空港の設備管理担当/電気系資格が役立つ/残業月15時間程度/住宅手当有
【道内7空港一括民営化企業/北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎!】
道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営/維持・管理/整備に取り組んでいただきます。
上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。
<担当施設>
〇空港のターミナルビルの設備維持管理
〇滑走路の電気系統
〇空港保安施設
といった道内の空港施設全般です。
<主な業務>
〇施設設備の運用・維持管理
〇航空保安施設の運営
〇航空保安や防災などに関する業務
〇基本施設の整備
■入社後の流れ
▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。
▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。
■配属先について:
勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。
(新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別)
20代の若手から30代~40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。
■業務の魅力:
北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方、ダイナミックな仕事にわくわくする方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~17:30(シフト制) <勤務パターン> 7:00~15:30 13:00~21:30 16:00~9:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新千歳空港(本社) 住所:北海道千歳市美々987-22 勤務地最寄駅:JR千歳線/新千歳空港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 道内7空港(新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別)事業所のいずれか <転勤> 有 道内7空港内で異動の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,800円~350,000円 <月給> 218,800円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による ■モデル年収: 430万円/27歳 530万円/33歳 600万円/40歳 ※月15時間の時間外勤務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額39,000円まで 家族手当:配偶者1.9万/子1人:9千/3人まで上限4.6万 住宅手当:9千~2.1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■特記事項無し <その他補足> ■単身赴任手当 ■健康診断 ■PC・スマートフォン貸与 ■家賃補助制度 ■変形労働手当 ■マイカー通勤可 ■福祉厚生サービス(リロクラブ) ■休日勤務手当 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■シフト勤務(4週8休) ※日勤の場合:土日祝休み ■その他:夏季休暇(連続3日)、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気工事士1種 ・第三種電気主任技術者 ■歓迎条件: ・設備保全関連の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北海道エアポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒066-0012 北海道千歳市美々987-22 ターミナルアネックスビル 5F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)新千歳空港、稚内空港、釧路空港、函館空港、旭川空港、帯広空港および女満別空港(以下、総称してまたは個別に「道内7空港」という。)の運営等(運営および維持管理ならびにこれらに関する企画をいい、道内7空港の利用者等に対するサービスの提供を含む。以下同じ。) (2)道内7空港における航空機の離陸または着陸の安全を確保するための航空保安施設の運営等 (3)道内7空港の周辺における航空機の騒音その他の航空機の運航により生ずる障害を防止し、もしくはその損失を補償するため、または道内7空港の周辺における生活環境の改善に資するために行う事業 (4)航空旅客および航空貨物の取扱施設、航空機給油施設その他の道内7空港の機能を確保するために必要な施設の設置、建設および管理 (5)前各号に付帯または関連する一切の事業 ■ビジョン: 世界の観光客を魅了し北海道全域へ送客する「マルチ・ツーリズムゲートウェイ」を実現することで、さまざまな可能性をつなげていきます。 ・地域の可能性とつながる…空港を施設だけで考えるのではなく、地域と一体のものとして考えます。新たな発想と手法で観光流動をつくり、北海道というコミュニティの一員として地域活性化に貢献していきます。 ・世界の可能性とつながる…世界中から北海道を訪れる玄関であるのはもちろん、世界に向けて北海道各エリアの魅力も発信します。7空港の明確な役割分担によって世界と緊密につながる航空ネットワークをつくります。 ・未来の可能性とつながる…北海道の総合的な交通体系の中枢を担い、 移動する人々の安全、安心を最優先に守り続けます。現在だけでなく将来にわたっても持続可能な安定した空港運営を行います。 ■目指すもの: 世界の観光客を魅了し北海道全域へ総客する「マルチ・ツーリズムゲートウェイ」を形成・拡大し、新千歳空港に集中していた国際ゲートウェイ機能を各地に分散、それぞれの空港をグローバルゲートウェイ(新千歳空港)、広域ゲートウェイ(函館空港、旭川空港)、地域ゲートウェイ(稚内空港、釧路空港、帯広空港、女満別空港)と位置づけ、明確な将来像とともに段階的に観光流動を拡大していきます。30年後には旅客数4,584万人/7空港路線数142路線までの拡大を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hokkaido-airports.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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