NEW
正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【渋谷本社】チェンジプロセス＆ガバナンス担当（アシスタントマネージャー）◆英語力を活かせる
■業務内容
A. チェンジ品質保証およびガバナンス
・組織のチェンジマネジメントガバナンスフレームワークを維持・改善する
・チェンジライフサイクル全体（インテーク → 計画 → 実行 → クローズ）において、社内ガバナンス基準への準拠を確保
・SPB、プロジェクトボード等の意思決定フォーラムを高品質かつ正確な情報で支援
・影響評価、準備状況、チェンジ文書などの品質レビュー・アシュアランスを実施
・ガバナンスプロセス、管理、レポートの改善点を特定し、実行
B. チェンジインテーク、トラッキング、レポーティング
・変更要求（RfC）およびプロジェクト／需要リクエストのエンドツーエンドのインテークプロセスを管理
・戦略・業務目標との整合性を基に、インテーク内容を評価・分類・優先順位付け
・進捗、リスク、課題、依存関係、リソース、予算を含む統合的なチェンジ／ポートフォリオトラッキングを維持
・KPI、KRI、ポートフォリオインサイト、ガバナンス準拠状況を含むレポートを経営層（SPB、ボード）へ定期提供
・各システムのデータ品質（正確性・タイムリーな更新）を担保
C. チェンジ有効化、ツール、デジタル化
・Azure DevOps、ServiceNow、SharePoint、Power Platform などを用いたチェンジプロセスのデジタル化／自動化を推進
・プロセスフロー、テンプレート、ガイドラインを標準化・最適化
・ダッシュボード、分析、ツール改善を通じた継続的改善を推進
・チェンジガバナンスおよびツールに関する研修・コミュニケーション・オンボーディングをリード
・監査・コントロール要件に対応する証跡収集・監視・文書化を強化
D. コンプライアンス、リスク、ECF
・FSA や社内ガバナンス方針など、内部・外部の規制要件との整合性を確保
・チェンジ関連の ECF（Enterprise Control Framework）コントロールを管理し、証跡収集・是正対応を実施
・リスク／コンプライアンス部門、内部監査と協働し、リスク評価、統制テスト、監査対応を支援
・チェンジイニシアティブに関連するリスク領域を特定し、予防的に管理
・監査委員会や経営層向けガバナンス・コンプライアンス資料を準備
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ECF・リスクトレーニング、プロダクトオペレーティングモデル研修、データアカデミー ＜その他補足＞ 社会保険完備、レジャー・生活サポート等総合福利厚生サービス、従業員支援制度（EAP）、団体定期保険、結婚祝金ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇【取得率96%】（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、産前産後・育児休業制度【取得率100%】、介護休業制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・チェンジマネジメント、プロジェクト／ポートフォリオ管理、またはガバナンスの実務経験 ・プロセス設計、ガバナンスフレームワーク、品質保証への理解 ・複雑な情報整理、課題管理、ステークホルダー調整能力 ・英語・日本語でのプロフェッショナルなコミュニケーション能力 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエヌ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6144 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F |
| 事業内容 | ■事業概要 エヌエヌ生命保険はオランダにルーツを持ち、170年の伝統を誇るNN（元ING）グループの一員です。2015年に「アイエヌジー生命保険」から「エヌエヌ生命保険」に社名変更いたしました。 ■ミッション 「中小企業とその経営者の皆様が財務や財産の面で安定した将来を確保できるよう支援すること」 ■企業概要 1986年、日本で初めてのヨーロッパ生まれの生命保険会社として営業開始以来、30年以上にわたり、法人向け事業保険のエキスパートとして多くのお客様から支持されてきました。 業界に先駆け、代理店販売方式を確立。保険専業代理店、税理士、公認会計士、証券会社、銀行などの様々な代理店に対し、専門的な見地に基づく細やかなコンサルティングで、保険商品や資産運用商品を販売しています。 強い財務力に裏打ちされた、従来の保険商品とは異なる独自の商品力により顧客から高い評価を得て、成長を続けています。 ■日本法人 世界のNNグループの中でも、主力拠点の一つとして位置づけられています。 ■代理店制度 同社は委託契約している代理店が、きめ細かいコンサルティングにより同社の保険商品を販売する、「代理店販売方式」を採用しています。 代理店は税理士／公認会計士代理店、企業代理店、プロ生命保険代理店、損害保険代理店、銀行、証券会社など多方面に広がっており、社会的認知が高く金融知識の豊富な代理店ばかりです。 ■主力商品 同社は法人マーケットのスペシャリストです。中小企業向けマーケットにおいては、様々な経営者リスクをカバーする商品を多数販売しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nnlife.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 32,400百万円 |
| 売上 | 584,408百万円 |
| 従業員数 | 967名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ビジネスプロデューサー・ビジネスデザイナー候補/トヨタ×電通のマーケティング会社/正...
トヨタ・コニック・プロ株式会社
シニアPdM/事業開発/AI活用/自社サービス/経営層の視座が身につく
株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
採用担当｜責任者候補■月28万円～■成長率平均200％■服装自由/ネイルOK■年間休...
株式会社D-Standingかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
