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正社員
自社Webサービスの成長を支える、開発ディレクションポジションです。
本ポジションは、事業部門と開発チームの間に立ち、「やりたいこと」を「実現できる形」に落とし込む役割を担います。
単なる進行管理ではなく、
・この開発はなぜ必要か
・どんな体験につながるのか
・どうすれば安定性とスピードを両立できるか
といった視点を持ちながら、サービスの改善・機能開発を推進していきます。
■主な業務内容
・事業側からの要望整理・要件定義
・開発スケジュールの設計・進行管理
・バックエンド開発工程（設計〜テスト）の推進
・運用保守および安定稼働に向けた改善活動
・障害発生時の状況確認および関係者連携
【開発環境】
・言語: PHP
・FW: EC Orange
・DB: Aurora MySQL
・ミドルウェア: Apache, php-fpm, Redis, NFS, etc.
・インフラ環境: AWS（EC2, ALB, Cloudfront, ElastiCache, RDS, etc.）
・開発PC: Mac, Windows, Amazon WorkSpaces
・その他ツール: Slack, Atlassian製品（JIRA, Confluence）, Backlog
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都渋谷区 ・自宅 ★リモートワークと週2日以上の出社を併用したハイブリッド勤務 【勤務時間】 09:30~18:15 ★フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収：600万円～800万円 月給：42.9万円 〜 57.1万円 月給制：基本給＋固定残業手当/月＋諸手当 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：年2回 （6月、12月） 給与・等級改定：年2回（5⽉、11⽉） ＜福利厚生・諸手当＞ ・各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ・通勤交通費 ・残業手当 ・OJTサポート ・管理職研修 ・外部研修機関連携 ・社内勉強会支援制度 ・生活支援手当 ・育休復職サポート⼿当 ・時短勤務 ・企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可） ・GLTD（団体⻑期障害所得補償保険） ・持株会制度 ・グループ団体保険 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助制度 ・積⽴休暇制度 ・⾃宅勤務制度 ・キャリア選択制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・児童⼿当 ・ベビーシッター補助 ・ベビーケア休暇 ・臨時休校特別休暇 ・英語学習補助 ・リフレッシュ休暇（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休業 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・裁判員休暇 ・⽣理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・Webサービスの開発経験3年以上 25歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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