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正社員
【職務概要】
同社の開発現場およびエンジニア組織におけるラインマネジメント業務全般を担当します。プレイングマネージャーとして上流工程やプロジェクト管理にも携わり、技術と人の両面から組織の発展を支える役割です。
【職務詳細】
・担当組織（数名～10名程度）のラインマネジメント
・担当部門の損益管理および労務管理
・メンバーの目標設定、評価、1on1の実施
・エンジニアの教育、スキル向上支援
・プロジェクトの進捗、品質、リスク管理
・要員計画の策定、アサイン調整
・上位管理職や経営層への報告、組織改善の提案
・要件定義、設計などの上流工程およびPM実務
【ミッション】
事業拡大および社員数の増加に伴い、組織体制を強化することが目的です。プロジェクトの成功だけでなく、エンジニア一人ひとりが技術を磨き、腰を据えて活躍できる組織作りをリードすることが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田紺屋町15番地 またはクライアント先 JR「神田」駅東口より徒歩5分（プロジェクトなどにより異なる場合有り） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度（対策研修・受験料補助）、懇親会、サークル活動、ストレッチサービス、社員旅行、年齢給、役職給、職能給、資格手当、家族手当、住宅手当、ライン手当、出張手当、通勤手当（3.5万円迄／月） ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業での組織マネジメント経験 ・部門損益管理の経験 ・システム開発の実務経験（目安：5年以上） ・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーの経験 ・メンバー管理および育成への意欲 【尚可】 ・PM／PLとしての実務経験 ・製造業向けシステム（生産管理、MES、基幹系）の経験 ・SAP、PLM等のパッケージ導入経験 ・上流工程（要件定義・基本設計）の経験 ・エンジニア評価制度や教育設計への関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンクプローブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務改善支援コンサルティング■システム構想策定支援コンサルティング■ERPパッケージ導入コンサルティング■ソフトウェア開発■システム運用・保守 【会社の特徴】・創業6年で売上約7倍、社員数2倍以上の成長企業 2025年度の売上は6.4億円、社員数は40名（2025年12月現在）。安定した経営基盤のもと、毎年10名以上の採用を継続しています。 ・製造業向け業務システムに強み 生産管理を中心とした基幹システムの開発実績が豊富で、業務理解に基づいた高品質なシステム構築を得意としています。 ・システムからインフラまでワンストップで提供 アプリケーション開発だけでなく、サーバー・ネットワーク構築、クラウド導入、運用設計まで幅広く対応。総合的にIT環境を支援できる点が強みです。 ・大手企業との長期的な取引実績 複数の大手企業との継続的なプロジェクトを通じて、技術力と提案力を高めてきました。 2025年4月には大手Sier企業から「コアパートナー」の認定をうけております。 |
| 代表者 | 寺田 元一 |
| URL | https://www.cinqprobe.com/ |
| 設立 | 2019年3月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名（2021年11月30日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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