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正社員
【職務概要】
給排水・空調・消防設備の設計・施工・保守を手がける同社にて、設備工事における現場の管理や調整業務を担当します。
【職務詳細】
具体的には以下の業務を行います。
・現場の工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社との調整、指示出し
・CADによる図面作成補助
・各書類の作成（安全書類、報告書など）
・工事現場での写真撮影、整理
・完工後の保守、メンテナンス業務の管理
【ミッション】
地域に暮らす人々の「当たり前の日常」を支えるため、水と空気に特化した設備工事を通じて、快適な空間づくりを実現することがミッションです。
官公庁を中心とした公共工事も多く、安定した環境で技術を磨くことができます。
【入社後の流れ】
まずは書類作成や写真撮影などのサポート業務からスタートします。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、実務に慣れてきたら小規模案件から少しずつお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区原町2丁目4番地20 イースト・キャッスル仙台302.303号室 JR仙石線「陸前原ノ町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（8月・12月）※業績による 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、出張手当、移動手当、健康診断、インフルエンザ予防接種、3大疾病団体保険加入、退職金共済加入、育児休業・介護休業、育児時短制度、子の看護休暇、特別休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、産前産後休暇、生理休暇、ボランティア休暇、社員旅行、親睦会 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日86日】その他（年末年始・GW・盆休み）、有給休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引・育児・ボランティア等）、子の看護休暇、産前産後休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管工事の施工管理業務の実務経験 ・1級または2級管工事施工管理技士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大樹設備工業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】空気調和設備、給排水衛生設備、衛生環境機器の販売・保守、各種鋼材加工・溶接・取付 【会社の特徴】■地域密着の信頼企業 経営理念にある「水と空気と人の幸せを追求」といった根本姿勢に基づき、空調・給排水衛生・環境設備を通じて地域のインフラを支える役割を担っています ■ワークライフバランスと職場文化の充実 ・社内では「社員の成長が会社の成長」というスローガンが浸透し、風通しのよい職場づくりに注力。毎月の社内会議や課外活動（バスケ、ジム、園芸、バンドなど）を通じてコミュニケーションが活発です。 ・ノー残業デーの実施や、有給取得のしやすい雰囲気、男性の育児休暇取得実績、有給休暇の計画付与による長期連休実績など、働きやすさにも配慮した制度が整えられています |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1985年7月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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