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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【全国からフルリモ可】インハウスマーケター/SaaS事業・AI活用◇オウンドメディア構築・役員直属◎
~場所もキャリアも自分らしく/フルリモート×全国可/業務自動化・効率化に貢献◎~
■業務概要:
ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」のリード獲得全般を役員直下でご担当いただきます。Yoomというサービスを世の中の多くの人に届け、業務の自動化や効率化を実現することがミッションです。Yoomでの仕事を通して日本国内のみならず世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。
■具体的には:
・リード獲得数の拡大戦略の戦略立案 10%
・自社オウンドメディア( https://lp.yoom.fun/)の体制 / オペレーションの構築と構築後の統率 / 牽引 60%
・新規リード獲得チャネルの立ち上げ 15%
・プレスリリースの企画と発行 5%
・展示会などのイベント参加 5%
・SEM運用 5%
※あくまで想定です。これからのAI時代において、コスト管理や媒体運用の価値は相対的に小さくなり、クリエイティブやマネージメントの価値が増すと考えており、そういった業務をより多く経験することができるように個人のキャリア開発を考えております。
■働く環境
・東京・神田のWeWorkに専用オフィスがありますが 出社義務はなく、北海道・関西などからフルリモートが可能。出社頻度・曜日は各自の裁量です。
・事業は「Yoom」に完全集中しており、受託開発やSESは行っていません。
・フレックスタイム制で勤務時間の調整が柔軟なため、小さなお子さんがいるメンバーも活躍しています。
■組織構成
・現在は20~30代中心の3名体制で、役員直属チームです。
・役員は全員Web系事業会社出身で、ネットマーケティングの知見が豊富。マーケ施策はすべてインハウスで実行しており、高速でPDCAを回せる環境です。
■キャリアパス:
・入社後は、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します。(入社から2ヶ月程度まで)
・基本的には既存メンバーと一緒に徐々に業務を習得して、ゆくゆくマネジメントや企画などを行っていただきます。
・職種を超えた挑戦も可能で、マーケからPdMなどの転換も考慮可能です。(プロダクトへの充分な理解があること前提)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 神田スクエア 勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク、オフィス出社どちらも自由/入社時から利用可能/フルリモート可/WeWork全拠点利用可 都営新宿線 小川町駅 徒歩3分/東京メトロ丸の内線 淡路町駅 徒歩3分 <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,948,796円~4,424,400円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■Book-off制度 技術本など書籍購入を会社が購入する制度 ■小野妹子制度 1万円/回までセミナー・勉強会などの参加費を補助する制度 <その他補足> ■ハンター制度 紹介採用の場合、10万円の報奨金がもらえる制度 ■胃袋ハンター制度 1万円/回まで採用のための会食費用を補助する制度 ■子育て支援制度 産休・育休などはもちろん、1日6時間までの時短勤務など子育てに合わせた勤務体系が可能な制度 ■ノマド制度 自宅などオフィス外でも勤務可能な制度 ■エアビー制度 遠方に在住の社員が本社への滞在費用を支援する制度 ■おな釜制度 社内メンバーで食事をする場合に、月に1回まで5000円/人まで飲食費を補助する制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間※2026年度の場合12/26~1/3の9連休)年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webマーケティング歴1年以上 ・事業会社でのマーケティング経験 ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・SNSマーケティングの経験 ・BtoBでのマーケティング経験 ・SaaS事業でのマーケティング経験 ・グローバルマーケティングの経験 ※ミッション・ビジョンへの共感を何より大切にしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Yoom株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F |
| 事業内容 | ■事業内容: Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。 ■『Yoom』とは: YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化する ことができます。国内での利用社数は2万社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 ■主力製品・サービス: ・ハイパーオートメーションツールYoom(主要顧客・ToB顧客) ■ビジョン: 「We Make Time」 私たちがやろうとしていること、それは、テクノロジーを用いて人々に時間を取り戻すことです。人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、世界中の人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。正社員数は30名程度のまだまだ小さなチームですが、創業メンバー全員が二桁億円以上でのEXIT経験を持ち、自己資本比率100%ながら8.4億円の自己資金力を持つ、会社・事業ともに急成長中の異色のスタートアップ企業です。 ■特徴(TOPICS): 国内での利用社数は20,000社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yoom.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年6月 |
| 資本金 | 846,710,000円(資本準備金含む) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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