【AGC株式会社】【愛知工場】自社工場の設備保全＜未経験歓迎＞手に職が付く／充実の福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【愛知工場】自社工場の設備保全＜未経験歓迎＞手に職が付く／充実の福利厚生◎


【機械の知見から挑戦◎ゆくゆく改善活動などもお任せ・スキルアップ環境あり／キャリア入社者在籍／社員寮・借上社宅（※適用条件あり）など福利厚生充実】

◆職務内容
愛知工場にて、自動車用ガラスの製造設備に関する以下業務をお任せいたします。
・生産設備の保全・点検、故障時の迅速な修理対応
・故障原因の分析と再発防止のための改善
・老朽化した制御機器や設備の更新
・生産性向上・安全対策・品質改善に向けた設備改造
・新設備の導入から立上げまでの技術サポート

◆業務の進め方
・上司である分区長の指示のもとで、担当領域の保全業務や設備改善業務を進めます。
・製造部門、生産技術部門、加工技術部門など、工場内のさまざまな部署と連携します。
・工場建屋ごとに4～6名のチーム（分区）で担当し、機械分区と電気分区に分かれて専門性を活かした体制で業務を行います。
・疑問点や不明点は上司や先輩にすぐ相談できる環境です。ノウハウの共有や助け合いが当たり前で、アイデアも気軽に提案できる文化があります。

◆キャリアイメージ
＜入社1～3年＞
まずは先輩社員と一緒にOJTを通じて、設備保全や改善業務を基礎から学び、
現場に慣れていただきます。
機械保全の基礎知識と技術を身につけながら、分区内の小規模な改善テーマを担当し、実務経験を積んでいきます。
＜入社5年目＞
新設備の立上げ支援など、より高度な業務を担当します。
難易度の高い故障対応や再発防止の改良保全に主体的に取り組み、
チームの改善活動をリードする役割も担います。
後輩指導やチームリーダーとしての経験を積み、タイミングによっては三交代勤務も担当します。
＜入社10年目以降＞
分区長又はリーダーとして分区メンバーへの指示や運営を任され、組織運営に携わります。
その後は主任や管理職へとキャリアアップし、他部署との連携、保全戦略の立案、人財育成、海外工場の保全支援、生産性向上支援など、より広い領域で役割を担うことが可能です。
専門職として事務所スタッフとして技術を極める道も選べます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】