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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【大阪／週1-2日在宅勤務可】経営企画(管理職クラス)◇プライム上場／日本ハムG／年休126日◇
～役員兼務の部長のもとで経営企画に携わる／日本ハムグループを縁の下で支えるシェアードサービスを展開～
■本部署の役割／業務概要：
経営戦略の策定と全社最適調整の機能を持つ部署での課長～次長クラスとして、下記業務を中心に携わっていただきます。
・日本ハムビジネスアソシエ株式会社の経営戦略策定、全社最適調整、予算管理、実績集約、収支予測、KPI管理など
・日本ハムビジネスアソシエ株式会社取締役会、定例会議 等各種会議体運営など
■仕事内容：
・経営企画部長の補佐、および部下へのマネジメント業務
・業績進捗管理、事業戦略の進捗・支援管理及び部署間の調整
・チームでの会議体運営、社内行事の企画運営
ニッポンハムグループに事業を展開する当社の管理部門において、チームのリーダーとして実務とマネジメントを期待しております。
■組織構成
経営企画部は4名で構成されています。
上長にあたる方として役員を兼務している部長をはじめ、
マネージャー1名、メンバー2名の計3名が部下としてご担当いただきます。
■働き方について
管理職としての採用になりますが、年間休日は126日／週1～2日ほど在宅勤務も可能で柔軟な勤務が可能です。
■当社について
当社は、ニッポンハムグループを縁の下から支える会社です。グループ各社の経理・人事業務の受託、損害保険の提案・契約から管理、営業車の受発注窓口、社内報の制作、従業員への商品斡旋など、専門性の高い業務を担っています。お客様であるグループ各社と従業員から信頼され必要とされる会社になれるよう、プロの自覚をもって日々の業務に励んでいます。
■当社の魅力
・新卒・中途の区別なく明確な基準で公平に昇格できる人事制度があり、能力に応じて挑戦できる社風です。
・労働力不足に対応するため、シェアードサービスを早期に導入した当社では、単調な業務だけでなく専門性の高い業務にも携われ、社員のモチベーションを維持しながら成長できる環境を整えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー14階 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 830万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,800円～549,800円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 494,800円～564,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） ※年間5.1ヵ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 住宅手当：特記事項なし 寮社宅：支給条件有 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出型年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得推進制度 【学習補助】最高15万 ※資格単位：資格別金額 【受験料】全額※上限回数有 【合格奨励金】最高5万 ＜その他補足＞ 全員：通勤手当、時間外勤務手当 該当者：社宅制度、次世代育成支援金制度、福利厚生倶楽部、財形貯蓄、日本ハムグループ共済、等 ★有給休暇について 有給休暇入社時10日、以降毎年3月16日に勤続年数に応じて最大年間20日付与。最大40日まで保有可能で、それ以上に残った有休は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 （土日祝が基本のカレンダー休日） ※夏季年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇取得推進制度もあります（計画有休）、有休は入社時10日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・組織でのマネジメントを行った経験 ・業績管理を行うためのExcelや企画提案を行うためのWord、Power Pointの使用経験 ■歓迎条件 ・事業戦略の進捗・支援管理や経営分析業務の経験 ・POWER BI等のBIツールを使用した数値管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ハムビジネスアソシエ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市梅田2-4-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ニッポンハムグループの経理業務・人事業務の受託 ・ニッポンハムグループ法人および従業員向けの生命保険・損害保険の募集業務 ・ニッポンハムグループ従業員向けの社宅やマイホームの斡旋販売 ・ニッポンハムグループ社内報の企画、発行ならびに各種印刷物の制作請負 ■ビジョン： 当社は、ニッポンハムグループを縁の下で支える会社です。グループ各社の経理・人事業務の受託、損害保険の提案・契約から管理、営業車の受発注窓口、社内報の制作、従業員への商品斡旋など、専門性の高い業務を担っています。お客様であるグループ各社と従業員から 信頼され必要とされる会社になれるよう、プロの自覚をもって日々の業務に励んでいます。 ■沿革：日本ハム（株）人事部の福利厚生業務と総務部の損害保険業務をアウトソーシングする会社として設立され、その後従業員の資金計画をバックアップする貸金業務や、個人の住宅・土地の斡旋や業務用の土地建物の仲介等を取り扱う不動産業務、グループ発行誌の編集制作など、幅広くグループ各社と従業員の皆様が安心して働くためのお手伝いをしてまいりました。さらにサービスを拡大するため、グループ各社の経理人事業務を受託するシェアードサービス部門を立ち上げ、2018年に社名を日本ハムビジネスアソシエ（株）に改めました。「アソシエ」とはフランス語で仲間・協力者という意味があり、長年培ってきた専門的なノウハウと会社設立以来の理念でもある『社員と共に、会社のために』を念頭に、よき理解者としてサポートしていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nh-associe.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,164百万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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